各功能区管委会，各镇人民政府，各街道办事处，市政府直属各单位：
为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，选调优秀人才充实到市政府办公室事业岗位，经研究，决定面向全市公开选调事业编工作人员。现将有关事项通知如下：
一、选调岗位及名额
根据工作需要，在全市范围内公开选调7名全额事业工作人员，从事市政府办公室综合文字工作。
二、选调对象的资格条件
（一）年龄在28周岁以下（1985年3月1日以后出生）；
（二）政治素质好，品行端正，事业心和责任心强，具有较强的文字写作能力；
（三）具有全额事业人员身份，参加工作满2年，近2年年度考核合格以上；教育、卫生、计生系统报考的，须符合服务年限等规定；
（四）具有国家承认的大学本科及以上学历；
（五）具有正常履行职责的身体条件。
三、选调程序及办法
采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的办法进行。
（一）报名。时间：2013年3月6日－3月14日，上午8:30－11:30，下午2:00－5:30。地点：市政府办公室秘书二科（地址：市政大院D幢206室 ，联系电话：65818698）。报名办法：报名者持毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期免冠1寸正面照2张，填写《瑞安市政府办公室公开选调事业单位工作人员报名表》（可从瑞安政府门户网站公告栏http://ruian.gov.cn/或瑞安人才网
http://www.577.job.com/或
瑞安教育信息网http://www.rajyj.com或瑞安卫生信息网http://www.raws.cn/下载），并经所在单位、主管部门签署意见后，到市政府办公室报名，接受资格初审。
（二）资格审查。市政府办公室会同人力社保、机构编制部门对报名对象进行资格审查后，向符合条件的报考者发放准考证。
（三）笔试。占总成绩的30%。注重对应试者文字表达能力和综合分析能力的测试。笔试时间、地点见准考证。笔试开考比例不低于5:1，达不到开考比例的，将相应减少选调名额。
（四）实地调研。占总成绩的30%。注重对应试者调查研究能力和文字综合能力的测试。根据笔试成绩从高分到低分，每个岗位各按不少于5:1的比例确定人员参加实地调研能力测试。
（五）面试。占总成绩的40%。注重对应试者口头表达能力和综合素质的测试。根据笔试和调研累加成绩从高分到低分，按4:1的比例确定入围面试人员。
（六）组织考察。考察坚持德才兼备原则，注重考察候选对象的实际工作能力和发展潜力。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按2:1的比例确定考察人选。
（七）选调。综合笔试、面试成绩及考察情况，研究确定拟选调人选，并在瑞安人才网及选调单位公示3天无异议的，安排拟选调人选到市政府办公室相关科室试用1个月，试用期满后，经考核合格者，办理转任手续。拟选调人选在公示试用过程中发现有影响录用问题的，或者其自愿放弃录用资格的，可依次确定递补对象。
未尽事宜，可向市政府办公室秘书二科（联系电话：65818698）咨询。
