2014温州公务员笔试考题变务实考生反映有点难(3)

　　【导读】温州公务员考试网同步发布！如有疑问请加QQ群：【2021华图教育上岸群】，更多资讯请关注温州华图微信公众号(wzhuatu)，公务员培训咨询电话：0577-88121108。

　　“之前她参加考试，也进过面试，但都没有成功。这次再来试一次，不过也和前几次一样，单位领导都不知道。”小婧的母亲说，每次公务员考试笔试成绩一公布，女儿单位的领导都会上网查询各单位面试名单上有没有员工的姓名。女儿被“揪”到了两次。

　　市民小欧也选择“偷偷摸摸”考试。“考上还好，也就离开原单位了。”小欧说，“万一没考上，被同事知道了也没面子。”在采访的最后，小欧特地嘱咐记者不要把他的名字写入报道。“要是被领导看到，回去就麻烦了。”

　　他说：早就和单位领导提了，还得到支持

　　市民小婵，大学毕业一年多时间了，目前在公安部门从事文职，属临时聘用人员。在小婵看来，她参加公务员考试是名正言顺的，不过当记者问她“是否有事先让领导知道此事？”小婵认为“等考上再说也不迟”，她还补充说，如果领导真的问起来，自己一定会如实说明。

　　“如果能够进入面试，说不定还得向单位请假参加，到时候还是得让领导和同事知道这事。”小婵的母亲说，小婵单位领导对她不错，工作上也很照顾，但毕竟没有正式编制。她和女儿都认为，人往高处走是人之常情。

　　市民小聪从事建筑行业，和前几位相比，他刚好相反，早早地和单位领导提及此事，领导也鼓励他试一试。“我觉得早点让单位知道，也不是件坏事。等到要走人的时候才突然提出，或许原单位会以各种理由强行留人。”小聪说。

　　专家：用人单位和考生均应摆正心态

　　记者在采访中发现，不少企事业单位担心员工考取公务员离职后，造成短期内工作运转不利。但他们也大都表示理解支持，希望员工能提前告知，方便必要时安排和衔接工作。

　　温州大学社会学教师徐旭东认为，人总是希望在适合自己的岗位上工作，考生有这样的想法可以理解。作为用人单位应正确看待人才的合理流动，双方都应摆正心态。另外，用人单位还须加强人力资源方面的培训，以期留住人才。既然有员工倾向于公务员队伍，那么用人单位是不是应该经常评估自身与公务员队伍的差距，是什么造成这种现象？是自身问题还是体制问题？

　　徐旭东坦言，“当公务员就是一份好工作”在很长一段时间里，左右了人们的看法。但他认为，随着简政放权意识的深入人心，公务员队伍“瘦身”将是一种趋势，社会应积极形成合理的舆论导向，让人才到适合自己的岗位上去。 （编辑：温州华图）