2014浙江公务员考试阅卷即将结束，预计清明放假前可查成绩(2)

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　　阅卷时，由系统随机一次发放一道题给每位阅卷人员，打分后上传数据库;接着这道题又会被随机分配给另外一名阅卷员，评分后再次上传数据库。

　　阅卷规则规定，两位阅卷人打分之差，如果小于等于这道题目总分的1/6，则取两个分值的平均分作为这道题的得分。如果两人打分之差大于该题总分的1/6，则需要再将这道题随机发放给第三位阅卷人，打出的分数与前两位阅卷老师中差异小的那个分数匹配，取平均值;如果第三位评分者的分数与前两位评分者匹配后，分值还是大于这道题目总分的1/6，那么就需要由专家组评判后给出一个分值，再与三位评分人中差异最小的分值匹配后取平均分，作为最后分值。

　　这就意味着，《申论》每一道题目至少需要由两名阅卷人打分，一张试卷至少由6人打分，两人打分差异过大时，这张卷子被视为“争议卷”，还需要“三评”、“四评(专家介入)”。

　　“这样做就是为了避免因为个人主观因素，可能产生的不公正现象。”浙江省人事考试办公室主任朱树民说。

　　一般来说，大部分题目，两名阅卷人的打分不会出现太大的差异，截至昨天下午1:30分左右，浙师大“省考”基地一共批阅了10万道左右题目，第二题需要“三评”的只占了2.23%，第三题需要“三评”的只占了1.68%;需要“四评”的题数，两道题都只有0.06%。

　　阅卷质量有严格把控 阅卷人“偏差”过大要被“约谈”

　　专家组除了“四评”外，还有另外一个任务—实时监控阅卷质量。“随着阅卷数的上升，系统会自动生成一条正态分布的曲线，每位阅卷人阅卷情况也会生成一条曲线，抽取某位阅卷人的曲线与整体曲线比对，如果出入很大，就说明这名阅卷人可能出现了偏差，偏差过多，我们就要约谈他，分析原因或者让他重新学习评分标准。”朱树民说。

　　此外，系统还会会根据某评卷人的评卷情况，不定时地再把他评阅过的试卷传输给他。如果第二次所给出的分数和第一次出入过大，这名阅卷人也会被约谈，要求其给出合理解释。

　　清明放假前夕可查笔试分查询 面试预计在4月中下旬

　　今年浙江“省考”的阅卷数量比去年少了1/5左右，因此减少了一个阅卷基地。今年的考卷扫描、录入工作从3月16日开始，大约用了4天时间。浙师大的阅卷基地从3月21日开始阅卷，预计今天，最晚到明天全部结束。

　　省人事考试办公室介绍，今年的阅卷工作比较紧凑，预计到清明小长假之前可以查笔试分数，面试时间会比往年有所提前，预计放到4月中下旬。届时如果考生对阅卷有异议，可以申请复查录入情况，但打分情况不予查询。

　　省人事考试办公室相关负责人昨天还透露了今年《申论》话题—“消费引擎”命题时的一些细节和初衷。

　　选择“消费引擎”作为考题，主要是因为我国在改革开放后，经济经历了30年的高速发展，2008年后受全球性的经济危机影响，经济增长速度有所放缓，目前已经走到一个体制机制改革的十字关口。如果应对得当，就能迎来第二次腾飞，反之则可能动摇执政的根基。为了避免陷入“中等发达国家陷阱”，发展经济来解决各种矛盾是首要任务。未来几年，拉动经济“三驾马车”中，“出口”动能已略显不足，“投资”过热容易带来通货膨胀等各种负面效应，因此刺激经济、扩大内需的最有效、有潜力可挖的，就要靠“消费”这个引擎来驱动。这个话题比较契合当前社会形势以及人们关注的热点，也是党的十八大和十八届三中全会上确定下的我国当前中心工作和任务。

　　考生如果把握准了上述主旨，就能抓住要点，答题就会变得相对容易。 （编辑：温州华图）