2014温州市公务员报考情况分析

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　　截至2月12号17时，温州市公务员报名已经结束。关于温州市2014年公务员报名情况，华图教育温州分校进行了梳理，以期对后续补报的考生进行实时的指导。

　　首先，报考热门职位的情况发生巨大变化。2014报考人数比例居前五位的分别是温州市委党校、温州市鹿城区团委、温州市鹿城区街道机关、温州市地方税务局以及温州市道路运输局。报考比例分别达到1:676,1:616,1:552,1:353和1:195。而2013年报考人数居前五位的是温州市工商局鹿城分局、瑞安市工商局、温州市鹿城区经济和信息化局、温州市鹿城区机构编制办公室和温州市工商局龙湾分局。报考比例分别达到1:454,1：329,1:275，1:271和1:268。

　　从以上数据可以看出，2013年的热门职位是工商局，因为尽管是实行阳光工资，但工商局的待遇还是不错的，所以吸引了很多考生报考。但今年的考生相对理性，所以工商局没有连续成为最热的职位。今年的热门职位各有不同，但分析下来可以得知，今年热门职位有个共同点，那就是基本对专业没有任何的限制，因此很多专业不对口的考生就蜂拥而至，也许有的人是抱着试试看的心态，也许有的人是无奈之举，所以才导致了今年各个不限专业的职位报考的人数比较多。

　　因此，后续报名的考生应该尽量避开不限专业的职位，报考与自己专业相同的职位，再加上自己的刻苦复习，这样胜出的概率就会非常的大。如果实在没有和自己专业相近的职位，必须报考不限专业的话，那也要尽量避开市区的地方，因为这样的地方各方面条件比较有优势，所以很多人报考。

　　其次，冷门专业仍然很冷。不管是2013年的温州市公务员报考，还是2014年的温州市公务员报考，再或者是往前，总会有一些报考人数凤毛麟角的职位。这样的职位大体上分为两类。

　　第一，专业限制相当的高，学位要求相当的高，学历要求也相当高的职位。比如今年的温州市公安局、温州市档案局以及温州市住房和城乡建设委员会等要求硕士学位的职位，专业比较冷门，学历要求也相当高。这样的职位的特点是要求比较高，而相关的考生数量比较少，所以形成了曾少粥多的情况，因此竞争比例非常低，显示的非常冷门。

　　第二、比较艰苦和偏僻的职位。这样的职位要么待遇特别低，要么条件特别艰苦，所以很少有人问津，甚至出现没有人报考的职位。比如基层人民警察的职位就比较艰苦，所以几乎没有人报名。这样就形成了相对冷门的专业。

　　再次，竞争比例降低。2014年温州市公务员报名人数达到38597名，而2013年全市的报名人数是40935名，因此较去年同期有所减少。与此形成鲜明对比的是：2014年招录1223人，而2013年招录1160名。显然，报名人数在减少，而招录人数在增加。所以，竞争比例是下降的，这对考生来说是利好的消息。但是，由于考试时间的迫近，所以考生千万要咬紧牙关，刻苦付出，千锤百炼，只有如此，方能从容进入考场，方能胜出。

　　那么是什么原因使得报名人数下降呢?华图教育温州分校认为现在的考生一年比一年理性，如果没有更好的职位或者更合适自己的职位，更多的考生选择了退出，这不是胆怯，这是理性，是考生逐渐成熟的表现，他们逐渐认识自己的“边界”，不愿意做无谓的炮灰级人物，不愿意做陪考。说明考生对待公务员这样一个职位的看法更加的理性。这是竞争比例下降的主要原因。

　　最后，认清自己，远航未来。众所周知，国考里面的海关和国税职位非常的吸引人，每年都形成千军万马过独木桥的情况。同样的，省考里面的地税和工商以及国土部门也是非常热门的职位，所以职位竞争异常激烈，所以建议考生报考的时候要量力而行，尽量避开这样的职位，选择一个竞争比例不大的职位，或者是一个比较冷的职位，先考上再说，以后有机会的话可以参加系统内的遴选或者国考，先使自己有个稳定的职业，然后再规划自己的后续航程，就是我们常说的“骑驴找马”。

　　以上是华图教育梳理出的报考情况分析。