2014年嘉兴市各级机关考试录用公务员公告——温州公务员考试网(2)

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　　三、招考程序

　　(一)注册及报名

　　时间：2014年2月7日0时—2月12日17时。

　　网址：http://gwy.zjhrss.gov.cn(浙江省公务员考试录用系统)。

　　报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间招录机关不作资格初审，报考人员可更改报考职位。

　　2014年2月10日0时—2月12日17时，报考人员可在公务员考试录用系统登陆后查询报名不足1：8比例的职位。每30分钟系统自动更新数据。

　　(二)资格初审

　　时间：2014年2月12日17时—2月15日24时。

　　招录机关对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

　　(三)查询并再次报名

　　时间：2014年2月16日0时—2月19日24时。

　　已报名人员登陆公务员考试录用系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起2天内完成，初审的截止时间为2014年2月21日24时。

　　(四)缴费确认

　　时间：2014年2月16日0时—2月24日24时。

　　通过资格初审的人员登陆公务员考试录用系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

　　凡持有加入银联的中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、平安银行、广东发展银行、兴业银行等的银行卡均可通过网银支付，也可以通过支付宝支付。

　　(五)下载并打印准考证

　　时间：2014年3月11日9时—3月16日24时。

　　已完成缴费确认人员登陆公务员考试录用系统，下载打印准考证。

　　四、笔试的科目和时间

　　笔试由省统一命题，每个科目满分均为100分。

　　报考公安、林业、司法行政系统人民警察的需加试《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加面试。

　　1.全市各级机关招考公务员的笔试时间和科目为：

　　2014年3月16日上午：9:00—11:30 《申论》

　　下午：13:30—15:30 《行政职业能

　　力测验》

　　16:10—17:00 《心理测评》(限报考公安、林业、司法行政系统人民警察的人员)

　　报考市级机关的，考试类别为综合类，《申论》及《行

　　政职业能力测验》为A卷，报考县级以下机关的，考试类别为基层类，《申论》及《行政职业能力测验》为B卷。

　　2.镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试时间和科目

　　为：

　　2014年3月16日上午：9:00—11:30 《农业农村工作知识》

　　下午：13:30—15:30 《行政职业能

　　力测验》(B卷)

　　3.街道机关面向优秀社区干部招考职位的笔试时间和科目为：

　　2014年3月16日上午：9:00—11:30 《社区工作知识》

　　下午：13:30—15:30 《行政职业能

　　力测验》(B卷)

　　报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　本次考试范围以《浙江省2014年招考公务员考试大纲》为准。《考试大纲》可在浙江省公务员考试录用系统查询下载。

　　五、加分并划定笔试总成绩合格分数线

　　笔试结束后，对现任村“两委”正职报考镇机关面向优秀村干部职位的，实行笔试总成绩(两科原始成绩相加)加10分。

　　各类职位的笔试总成绩合格分数线由省委组织部、省人力社保厅、省公务员局统一划定。

　　六、确定体能(军事技能)测评和面试对象

　　市、县(市、区)公务员主管部门在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定);镇(街道)机关面向优秀村(社区)干部和服务基层项目人员招考的职位，按1：3确定面试对象。

　　法院、检察院、公安、林业、司法行政系统人民警察职位按1：4确定参加体能测评对象(其中，招考计划3名以上的职位，按1：3确定)，体能测评时间、地点另行通知，标准按国家有关规定执行。体能测评工作由嘉兴市公务员主管部门统一组织，市、县(市、区)公务员主管部门会同招录机关实施。镇机关专职人民武装干部职位按1：4确定军事技能测评对象。军事技能测评工作由省委组织部会同省军区组织实施，军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准(暂行)》执行，三项目总分达不到180分的取消面试资格。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能(军事技能)测评的，均不再递补。上述职位在体能(军事技能)测评合格人员中， 按1：3确定面试对象(招考计划3名以上的职位，按1：2确定)。

　　以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体能(军事技能)测评和面试对象。

　　 （编辑：温州华图）