2015温州医科大学附属医院招聘护理人员195人公告【温州医疗卫生招聘

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学决定面向社会公开招聘附属医院护理工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘195名护理工作人员，全部纳入事业编制管理。具体招聘岗位、人数和条件见附件。

　　二、招聘程序与办法

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名

　　报名时间：自公告发布之日起至2015年3月31日中午11时。

　　全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：http://zhaopin.wmu.edu.cn /zpsys/。注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位。在规定的报名时间内，应聘人员可更改报考岗位。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

　　注：报名建议使用低版本IE浏览器，基本信息和学习经历是必填项，完成就可提交岗位。毕业院校、专业名称必须与毕业证书上描述一致。

　　2、资格初审

　　对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。

　　护理本科岗位不限最低开考比例，其他岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数不足该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划，但招聘单位确因岗位急需的，经研究并商相关部门后，在指定网站发布补充性公告。

　　3、应聘资格的取得

　　符合组织考试条件的岗位将于2015年4月3日前在指定网站公布考试有关安排，2015年4月11日上午8：30-11：30向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1、笔试

　　笔试定于4月11日(周六)下午13：30-15：30在温州医科大学茶山校区举行

　　笔试科目按招聘岗位分别命题，内容为相关岗位综合性专业知识(不指定具体参考书籍及资料)。笔试采取闭卷方式，考试时间约2小时。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员)。

　　2、资格复审

　　面试前，入围面试考生需在指定时间接受资格复审，并提供本人身份证、所有学历和学位证书、英语等级证书的原件、复印件以及就业协议书、就业推荐表、就读学校政审意见的原件。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　3、面试

　　面试定于4月12日上午8：00开始，具体地点以及相关事项安排以通知为准。

　　面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。面试合格分数为60分，低于该分数的人员不能进入下一环节。

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低按1:1比例(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。