2015年度浙江省事业单位公共科目笔试考试大纲

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　　1. 考试类别设置

　　基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专 技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

　　Ø 综合管理类(A类)

　　主要适用于事 业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

　　Ø 社会科学专 技类(B类)

　　主要适用于事 业单位人文社科类专业技术岗位。

　　Ø 自然科学专 技类(C类)

　　主要适用于事业单位自然 科学类专业技术岗位。

　　Ø 中小学 教师类(D类)

　　主要适 用于中小学和中 专等教育 机构的教师岗位。

　　Ø 医疗卫生类(E类)

　　主要适用 于医疗卫生机构的专业技术岗位。

　　2. 公共科目设置及 测评内容

　　2.1 公共科目名称

　　综合管理类、社会科学 专技类、自然科学专技 类、中小学教师类和医疗卫生类五 个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

　　2.2 考试时间及分值

　　Ø 《职业能力倾 向测验》考试时 限为90 分钟，满分 为150分。

　　Ø 《综合 应用能力》考试时  限为120分钟，满分 为150分。

　　2.3 测 评内容

　　事业单位公开 招聘分类考 试公共科目笔试属于职位竞争性 考试，根据不同类别的评价需求确定试 卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合 应用能力。

　　3. 类别确定

　　公开招聘岗位对应的 考试类别，原则上由用人单位和  招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。

　　4. 成绩使用

　　招聘综合管理部门和主管部门可根据报 考资格限定情况、专业考试设 置情况以及其他具体情况，自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。

　　5. 公共科目分类考试大纲

　　5.1 综合管理类(A类)

　　5.1.1 《职业能力倾向测验(A类)》

　　5.1.1.1 考试性质和目标

　　《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

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