洞头县人才发展有限公司面向社会公开招聘工作人员的公告

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　　洞头县人才发展有限公司因业务发展需要面向社会公开招聘工作人员9名。现将有关事宜公告如下：

　　一、员工性质

　　与县人才发展有限公司签订项目外包员工专用劳动合同，派送至发包方工作。

　　二、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2.服从组织分配、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;

　　3.适应倒班、节假日轮班的工作时间，能适应外岛工作;

　　4.身体健康，身高158CM以上， 1985年1月1日以后出生。

　　三、招聘岗位及要求

　　招聘计划数与报考人数比例达到1：1.5的即可开考。

　　四、报名时间及地点要求

　　1.报名时间：2015年8月20日-21日，上午8：30—11：00，

　　下午14：00—17：00; 2015年8月24日，上午8：30-11：00。

　　2.报名地点：洞头县人才发展有限公司大厅(洞头县人民路16号二楼)

　　3.考生应提供《洞头县人才发展有限公司应聘报名表》1份及报考岗位所需要的本人身份证、毕业证书等相关证件(证明)原件及复印件3份。

　　4.报名人员提交本人近期免冠同底1寸照片3张。

　　五、考试方式

　　考试采取笔试和面试，按百分制计分，笔试、面试各按50%计入总成绩。

　　面试主要采取面谈式，面试主要考核仪表气质、协调沟通、言语表述、综合分析等能力;笔试采用闭卷考试，主要考核业务受理员的基本业务能力。

　　先面试后笔试，根据面试成绩按1：1.5入围笔试。

　　六、确定入围体检人员名单

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象。体检费用由个人承担。

　　七、体检

　　考生按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》标准执行。体检通知届时在洞头人才公共服务网公布。

　　体检不合格、自动放弃体检资格的或考核不宜聘用的，其空缺岗位在报考该岗位按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　坚持“公开、公平、公正”的择优录用原则，从高分到低分择优录用。入围人员总分最后一名同分的，以笔试成绩为准。

　　九、薪酬待遇

　　聘用后，试用期2个月，试用期工资1500元，试用期满按公司劳务外包人员薪酬体系执行，享受五险一金。

　　十、本《公告》由洞头县人才发展有限公司负责解释。

　　洞头县人才发展有限公司

　　2015年8月19日

　　洞头县人才发展有限公司面向社会公开招聘 工作人员的公告