2016年温州医科大学附属第一医院公开招聘人员131名公告(2)

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　　2、面试

　　面试预计于2016年1月中上旬举行。具体地点及时间安排以通知为准。

　　面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力、英语口语等情况。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低按1:1比例(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

　　(三)体检、考核

　　体检由医院统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，按该岗位考试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　四、相关事项说明

　　(一)应聘人员除应符合上述要求的应聘基本条件外，还应符合以下基本条件：

　　1、国内毕业生要求为2016年应届全日制普通高校毕业生，且需于2016年7月31日前取得相应的学历学位;境外留学毕业生学位需于2015年1月1日至2016年7月31日获得教育部中国留学服务中心学历学位认证。

　　2、儿科、急诊科、麻醉科、超声影像科岗位毕业届别不限。

　　3、英语等级须通过大学英语六级(2006年及以后，大学英语成绩为425分及以上)或雅思平均6.5分或新托福90分及以上。

　　(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(三)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到或不能按期取得相应学历学位的，招聘单位可以不保留聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、招聘单位网站(www.wzhospital.cn “人才招聘专栏”);

　　2、主管部门网站(http://rsc.wmu.edu.cn/);

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向温州医科大学附属第一医院人事处或温州医科大学人事处反映，以便及时研究处理;

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　六、咨询

　　联系电话：0577-55578527 55578520人事处 徐老师 金老师

　　联系地址：浙江省瓯海区南白象街道温州医科大学附属第一医院 1号楼4楼人事处A03 室，邮编325000。

　　温州医科大学附属第一医院

　　二〇一五年十二月二十二日

　　招聘计划表