2016浙江公务员考试每日一练：常识判断（6）

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　　1.

　　每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书。

　　劳动合同订立的核心原则是( )。

　　A.协商一致的原则

　　B.平等自愿原则

　　C.不得违反法律、行政法规的原则

　　D.权利与义务相统一的原则

　　2.

　　科学管理学派的核心思想是指导人们用科学理性的思维来进行管理，它的奠基人“科学管理之父”泰勒提出要使管理走向科学化。以下哪项不是泰勒的观点?

　　A.科学管理的中心问题是提高效率

　　B.为工作挑选一流的人员

　　C.实行标准化管理

　　D.重视人的因素，改进领导方式，强调工业民主和管理科学人性化

　　3.

　　“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。主要揭示( )的重要性。

　　A.计划

　　B.人事

　　C.协调

　　D.激励

　　4.

　　深圳市成海公司是一家依法成立的有限责任公司，在成海公司，( )有权决定公司的经营方针。

　　A.董事长

　　B.董事会

　　C.监事会

　　D.股东会

　　5.法国总统戴高乐有一个座右铭：“保持必定的距离!”这也深入地影响了他和智囊、参谋们的关联。在他十多年的总统岁月里，他的秘书处、办公厅和私家参谋部等顾问和军师机构，没有什么人的工作年限能超过两年以上。这表明戴高乐是个主要靠自己的思维和决断而生存的首领，他不允许身边有永远离不开的人。戴高乐这种用人智慧是成功地运用了( )。

　　A.木桶理论

　　B.青蛙现象

　　C.刺猬法则

　　D.鲶鱼效应

　　1.答案: B

　　解析:

　　2.答案: D

　　解析:

　　被誉为“科学管理之父”的弗雷德里克·泰勒是美国著名管理学家、经济学家。他在其代表作《科学管理原理》中提出了科学管理理论，主要观点包括：①管理的中心问题是提高效率，②为提高效率，必须挑选一流员工，③只有实行标准化管理，使工人采用更有效的工作方法，才能达到提高效率的目的。A、B、C都是泰勒的管理学观点。D项是亨利·甘特提出的管理学理论，不是泰勒的观点。故正确答案为D。

　　3.答案: C

　　解析:

　　“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的故事说明：“办一件事，如果协调不成功，责任不落实到位，人多反而办不成事。”这强调了协调的重要性。故正确答案为C。

　　4.答案: D

　　解析:

　　《公司法》中规定，有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，行使下列职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)修改公司章程;(十一)公司章程规定的其他职权。因此，本题选择D选项。

　　5.答案: C

　　解析: A项木桶理论是指一只水桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板有破洞，这只桶就无法盛满水。意思是说一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。木桶理论也称为短板效应

　　B项青蛙现象是指把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬，跃出水面，从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，所以当温度升高到一定程度时，青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是，青蛙便在舒适之中被烫死了

　　C项刺猬法则来源于西方的一则寓言，说的是在寒冷的冬天里，两只刺猬要相依取暖，一开始由于距离太近，各自的刺将对方刺得鲜血淋漓，后来它们调整了姿势，拉开了适当的距离，不但能够相互取暖，而且很好地保护了对方。刺猬法则强调的是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持一种不远不近的恰当合作关系

　　D项鲶鱼效应是指为了能够将鲜活的沙丁鱼运送到岸，渔民会在装满沙丁鱼的鱼槽中放入一条以沙丁鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。而沙丁鱼发现这一异己分子后，也会紧张起来，加速游动，如此一来，沙丁鱼便能活着回到港口。现代管理中运用这一效应，通过个体的“中途介入”，对群体起到竞争作用

　　戴高乐总统在工作中总与下属保持必定的距离，运用的是刺猬法则。本题正确答案为C