2016年文成县面向大学生村官招聘乡镇事业单位工作人员14名公告

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　　为积极引导大学生村官合理有序流动，根据《浙江省关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(浙委办[2012]121号)和《温州市乡镇事业单位考核招聘大学生村官工作总体方案》要求，经研究，决定面向大学生村官招聘乡镇事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2016年文成县面向大学生村官招聘乡镇事业单位工作人员名额14名。

　　二、选聘对象及基本条件

　　可参加考核招聘的大学生村官应同时具备以下条件：

　　1、有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

　　2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。

　　3、2007年以来，经我县组织人事部门统一选聘到村(包括大峃镇的6个城市社区)任职工作的全日制普通高校毕业生，并任满两个聘期。

　　4、担任村两委副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上;或担任村两委委员职务满6年、历年考核均为称职及以上且有两次及以上为优秀等次。

　　5、截止2016年4月 21 日(公告日)仍留村任职的。

　　“担任村两委副职及以上职务满3年，担任村两委委员职务满6年”时间计算，包括聘期内和留村任职期间。任职时间可以累计。通过换届选举担任村两委委员职务的，因村级组织提前换届导致大学生村官任职满1届但未满3年的，按3年计算。补选或由上级党委任命的，则按实际任职日期计算。

　　三、招聘方式与程序

　　1.报名

　　报考人员在文成党建网(www.wcdj.com)、文成人力资源和社会保障网(www.wc12333.com)自行下载并填写考试报名表，经所在乡镇党委初审后，于2016年4月27日8:30-11:30现场提交报名材料，逾期不再受理报名。

　　地点：文成县人力资源和社会保障局人事管理科(原公安局B幢202室)。

　　2.资格审查

　　按村、乡镇、县三级审核制度进行严格把关。

　　1、村级：大学生村官写《文成县面向大学生村官招聘乡镇事业单位工作人员报名表》，由村级党组织对该大学生村官任职条件及纪检、计生、综治等方面个人表现情况进行资格初审。

　　2、乡镇：乡镇党委对大学生村官任职条件及纪检、计生、综治等方面个人表现情况进行资格复审。因乡镇行政区划调整被分配到新成立乡镇的，由原来所在乡镇党委复审。

　　3、县级：县委组织部、县人力资源和社会保障局的工作人员将在报名现场对报名人员的报考条件进行资格终审。对不符合条件的，工作人员须当场向村官本人解释说明。

　　报考人员需提供身份证原件及复印件1份、在村任职证明原材料(复印件需注明“经与原件核对相符，无异议”，核对人签字并盖乡镇党委印章)、个人近期免冠1寸照片2张。

　　证明材料不全或证明材料与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，不能参加面试。

　　3.面试

　　时间：5月7日一天。面试成绩低于60分的，不得进入考核环节，不作为拟聘用对象。

　　4.考核

　　由县组织人事部门负责对大学生村官选聘以来工作情况进行量化评分，分值根据担任大学生村官以来年度考核结果、担任过职务、获得过省市县荣誉及在村履职情况进行打分，采取百分制。

　　⑴担任大学生村官期间，能积极履行村里各项工作任务，村民反映良好，历年考核均称职以上的，得基本分60分。

　　⑵担任大学生村官期间，取得年度考核优秀1次的加3分、优秀2次的加6分、优秀3次以上(含)的加10分。以村两委委员职务满6年、历年考核均为称职及以上且有两次及以上为优秀等次资格条件报考的大学生村官，计算优秀分值时优秀次数应减去2次。

　　⑶担任大学生村官期间，担任过村支部书记或村委会主任的加10分，担任过村支部副书记或村委会副主任的加5分。

　　⑷担任大学生村官期间，取得过县委县政府先进荣誉的加3分、市委市政府先进荣誉的加6分、省委省政府先进荣誉的加10分。

　　⑸取得县委组织部十佳大学生村官的加3分(县优秀大学生村官2.5分)、市委组织部十佳大学生村官的加5分(市优秀大学生村官4.5分)、省委组织部优秀大学生村官荣誉称号的加10分。

　　以上第⑷⑸点先进荣誉获得的截止日期为2016年4月 21 日(公告日)。

　　考核分为以上五项之和。大学生村官总成绩=面试分×50%+考核分×50%。