又是一年毕业季，应届毕业生考公务员有优势吗？

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　　随着毕业季到来，应届毕业生考公务员热开始升温，大学应届毕业生报名公务员考试有其自身的独特优势，职位和地域选择空间非常大。然而，也要提醒应届生们请树立正确的职业观和就业观。

　　大学毕业生就业选择：公务员考试热继续

　　最近一两年，每逢国家公务员考试(国考)报名时，都有媒体发文感叹公务员考试热降温，但据近年数据分析，所谓公务员考试降温仅仅是表象，内里竞争火热程度并未有多少缓解，尤其是近年来公务员几乎每年调整工资，公务员涨工资的消息总是会刺激人们报考公务员的热情，千人争一岗的现象不可避免的出现。

　　当前大学生就业选择呈现出多样性变化

　　时下，第一批90后已经进入社会职场，95后也即将陆续走出校园。这些年轻人，有的与他们的学长一样，对公务员职业有着较高的报考意愿，甚至有大一新生刚入校，就开始了解公务员考试的有关问题。而有的则对公务员考试“不太感冒”，认为“体制内”的工作优势在削弱，应当从事更加适合自己的、自己更感兴趣的工作，认为体制外的世界会更加精彩。不管怎么说，就业选择的多样性更强了，这些现象都说明了当代青年的职业观正在悄然变化。

　　引导青年人树立正确的职业观十分必要

　　职业观是指择业者对职业的认识、态度、观点，是择业者选择职业的指导思想，集中体现在择业目标和评价标准上。青年的职业观历来是时代变化的敏感器。十八大以来，中央加大反腐倡廉的力度，加强作风建设，使体制内流动着一股清风正气，公款消费、滥发福利的现象变少了，一定程度上打破了部分冲着“油水”考公务员的人了对体制内的幻想，“体制内”和“体制外”已经不再是择业的唯一标准。而在大众创新、万众创业的热潮下，也使得有志气的青年敢于追求自己的理想。当代青年职业观的改变是正是社会进步的标志。

　　职业的选择是青年人对自己未来事业的发展方向及社会定位的选择。职业观也是价值观的反映，正确的职业观不仅有利于自身的发展，还能更好地满足国家和社会发展需要，有利于国家富强、民族复兴和人民幸福。当前，不少青年在做职业选择时过于理想化，好高骛远，急功近利。这些错误的职业观不仅影响其顺利就业，对个人、社会的发展都是极为不利的。因此，面对严峻的就业形势，对青年的职业观适时的加以引导是十分必要的。

　　大学应届毕业生树立正确的职业观该如何抉择?

　　正确的职业观应该做好长远规划，切忌“好高骛远”。许多青年认为参加工作就要干一番事业，而不愿做日常平凡工作。其实，平凡的岗位也能做出不平凡的成就，不从平凡的岗位干起，也很难在今后的工作中有所作为，所谓“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”就是这个道理。

　　正确的职业观应该重在学以致用，切忌“作茧自缚”。许多青年在择业时把专业对口看得太重，认为专业不对口就无法发挥所长。一个人的才华理应体现在他的综合能力上，即使在专业不对口的情况下，也能尽快进入角色，适应新的工作。

　　正确的职业观应该理性看待待遇。在市场经济的条件下，劳动是谋生的手段，刚步入社会待遇低也属正常，但这并不代表对自身能力的否定。一个人的职业选择不应只以待遇为标准，职业的幸福感、满足感是再丰厚的薪水也给不了的。对工作认真负责，才是用人单位欢迎的人，也必将会获得丰厚的回报。

　　正确的职业观应该考虑社会的需要，切记“自私自利”。为追求美好的生活、理想的职业和个人的前程而奋斗是正常的，但我们也要清楚地认识到个人理想和前途与国家的前途是紧密相连的。因此，职业的选择要考虑国家和社会的需要，把个人的前途同民族的振兴、祖国的富强联系起来，提倡无私奉献的精神。

　　青年人是国家建设的顶梁柱，是国家的希望。正确的职业观应该是从国家的需要出发，选择自己感兴趣的工作，爱岗敬业，作出一流的成绩，与此同时获得理想的收入和一定的社会地位，从而有益于社会、有益于自我实现。近年来的大学生就业形势依然严峻，如果你正在求职，不妨考虑报考公务员，公务员考试或许能给你一个新的未来。