2016年泰顺县公开招聘医疗卫生单位专业技术人员72名公告(2)

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　　4、体检

　　根据考试成绩从高分到低分按各专业最后核定招聘计划的1：1比例确定体检对象，如遇最后一名同分的，则一并列为体检对象。体检标准按照《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)、《关于转发人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔2012〕109号)等文件执行。体检结果不合格的，不得进入考核，空缺名额按照考试成绩从高分到低分递补。

　　5、考核

　　体检合格人员为考核对象。考核采取查看学生档案、到有关单位了解情况等方式，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力。考核标准参照公务员录用有关标准执行。

　　考核不合格的，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　6、公示

　　考核合格的，按招聘计划数确定拟聘用人选，并在泰顺人事人才网(http://www.tsrsrc.com.cn/)和泰顺县卫生和计划生育局网站(http://wztsws.zjwst.gov.cn/)公示7天，接受社会监督。在确定拟聘用对象时，如遇考试成绩最后一名同分的，采取重新考试方法，以成绩高分者确定为拟聘用人选。

　　7、聘用

　　公示期满无异议的，由泰顺县卫生和计划生育局组织公开落实岗位，并将结果报泰顺县人事部门办理聘用手续。对未按规定办理有关手续的，一律予以取消聘用资格。办理正式聘用手续前放弃的，不足名额按照考试成绩从高分到低分进行递补;办理正式聘用手续后放弃的，不再递补。

　　已聘用人员工作满5年未取得相应的执业资格的不再续签聘用合同。

　　四、其他

　　(一)为严肃人事招聘纪律，整个招聘过程接受社会的监督。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应考人员违纪违规行为处理规定》(浙考发〔2007〕32号)执行。

　　(二)本公告其他未尽事宜及公开招聘过程中有关事项请关注泰顺人事人才网(http://www.tsrsrc.com.cn/)和泰顺县卫生和计划生育局网站(http://wztsws.zjwst.gov.cn/)。

　　附件：1、2016年泰顺县公开招聘医疗卫生单位专业技术人员计划一览表

　　2、2016年泰顺县公开招聘医疗卫生单位专业技术人员报名表

　　泰顺县人力资源和社会保障局　 泰顺县卫生和计划生育局

　　二○一六年五月二十六日

　　附件1：

　　2016年泰顺县公开招聘医疗卫生单位专业技术人员计划一览表