2016年洞头区事业单位统一公开招聘工作人员34名公告(2)

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　　四、准考证领取时间、地点

　　通过资格审查的报考人员，于2016年7月18日—20日，持本人身份证到洞头区人力资源和社会保障局(北岙街道人民路16号)413室领取《笔试准考证》。

　　五、考试

　　1.笔试时间定于2016年7月23日，考生须携带《笔试准考证》和本人有效身份证件按照规定的时间和地点参加考试。

　　2.考试内容

　　音乐及舞蹈岗位(代码：1201、1202)采取笔试和面试的方式，先进行公共科目笔试，再进行专业面试。公共科目笔试按40%及专业面试按60%计入总成绩，公共科目笔试内容和计分方式同其它岗位。

　　音乐岗位(代码：1201)面试内容：器乐(除钢琴外)或声乐;①现场器乐自选两首乐曲(练习曲1首)或歌曲自选两首20%(自备CD音乐伴奏、乐器等)、②视唱练耳20%、③现场歌曲创作30%、④综合专业素质测试等30%。

　　舞蹈岗位(代码：1202)面试内容：①自选舞蹈表演15%(自备CD音乐、服装、道具等)、②舞蹈基本功展示15%、③现场舞蹈编排40%、④综合专业素质测试等30%;

　　其他岗位考试采取笔试形式，按百分制计分，考《综合应用能力》和《基本素质测验》两科，《综合应用能力》和《基本素质测验》各按50%计入笔试成绩。

　　六、确定入围人员

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象。

　　七、体检、考核

　　体检工作由区人力社保部门统一组织实施。考生按规定的时间、地点和要求，携带《笔试准考证》、本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自愿放弃处理。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》标准执行。体检通知届时在洞头区人力资源和社会保障网公布。

　　考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织。考核参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)标准执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检不合格、自愿放弃体检资格的或考核不宜聘用的，其空缺岗位在报考该岗位人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　2016年全日制普通高校应届毕业生，在考察时不能提供毕业证书或所提供的毕业证书与报考职位不符的将取消聘用资格，其空缺岗位在报考该岗位人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　八、公示、聘用

　　考核合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头区人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

　　确定参加体检、考核及递补人员的名单均在洞头区人力资源和社会保障网公布。

　　拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格，根据成绩从高分到低分依次递补;已经办理聘用手续的，不再递补。

　　事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。

　　按照《洞头县人才工作管理办法》(洞委发〔2005〕51号)和《关于加强机关事业单位人事流动管理的意见》(洞组发〔2013〕10号)规定，聘用人员在洞头的服务年限不少于5年。

　　根据《浙江省征兵工作条例》规定，拟聘用人员办理正式聘用手续时，需区征兵部门提供相关证明。