2016温州市卫生和计划生育委员招聘直属医疗卫生单位卫技人员84名公告

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　　根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(温政办〔2006〕220号)精神，因工作需要，温州市卫生和计划生育委员会面向社会公开招聘直属医疗卫生单位84名事业编制的卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具有岗位所需的其他条件。

　　二、用人单位、招聘岗位及要求

　　(一)用人单位、招聘岗位及要求详见《2016年温州市卫生和计划生育委员会面向社会公开招聘直属医疗卫生单位卫技人员岗位一览表(二)》(附件1)。

　　(二)报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2016年7月31日。

　　(三)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位参考高校专业设置目录审查认定，大学本科专业参考教育部关于印发《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《普通高等学校本科专业设置管理规定》等文件的通知(教高〔2012〕9号);大学专科专业参考教育部关于印发《普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》的通知(教职成[2015]10号);研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008更新版)。

　　三、招聘程序

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

　　(一)报名办法：

　　1、本次招聘采用现场方式报名，报名时间：

　　8月8日-8月11日 ( 上午8:30-11:00、下午2:00-4:30)

　　2、报名时需携带以下以下个人材料：

　　(1)下载并填写《温州市卫生和计划生育委员会面向社会公开招聘直属医疗卫生单位卫技人员报名表》一式一份;

　　(2)本人有效身份证、户口本、学历证书、学位证书、外语等级证书等所需材料的原件及复印件;

　　(3)2016年毕业应届生，须提供学校核发的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)原件;

　　(4)提供本人近期一寸彩色免冠正面照片2张;

　　(5)有工作经历人员需提供专业技术职称证书、执业资格证书、完成规培证明、工作经历相关证明(包括进修、培训结业证书)原件及复印件;

　　(6)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外(国外)学历、学位认证书原件及复印件;

　　(7)定向生及事业单位正式在编工作人员须提供所在单位及其上级主管部门同意报考证明。

　　3、报考人员在报名时限选定一家单位一个岗位报考。

　　4、资格审查合格者，取得报考资格。对报考人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

　　(二)考试与录取办法：

　　1、面试、笔试

　　考试采用先面试后笔试的办法，按实际报名人数开考，面试后所有考生进入笔试，考试总成绩低于60分的不予录取。

　　面试主要考核应聘人员适应实际岗位要求(或实际操作)的能力，满分100分;笔试内容以本招聘岗位业务知识为主(专业资格条件为初级职称和2015-2016年毕业生笔试以本专业知识为主)，满分100分。

　　考试总成绩计算公式为：

　　总成绩(100分)=面试成绩×40%+笔试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定入围体检对象(遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则需另行加试)。

　　考试时间地点另行通知。

　　2、体检、考核

　　体检对象按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检参照《人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>》(人社部发〔2012〕65号)及《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)的标准执行。报考温州市中心血站考生，根据《血站质量管理规范》要求， 如确定为传染病病人和经血传播疾病病原体携带者，不予聘用。

　　体检合格者，由招聘单位组织考核，考核工作参考公务员考录工作相关环节办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考核不合格或自动放弃的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。