永嘉县人民法院公开招聘法院辅助人员27名

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因工作需要，决定面向社会公开招聘辅助人员27名（其中男19名，女8名）派遣到永嘉县人民法院主要从事执行、警务辅助等工作。现将有关事项公告如下：

　　 一、招聘对象和条件

　　（一）年龄在18周岁以上、35周岁以下，永嘉县户籍；

　　（二）大专以上文化程度，熟悉电脑操作，退伍军人的学历可放宽至高中，法律专业优先；

　　（三）政治可靠，作风正派，遵纪守法，无违法违纪行为；

　　（四）身体健康，五官端正；

　　（五）其他事项。

　　二、招录程序和办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、考试、体检、政审、聘用等程序进行招录。

　　（一）公开报名

　　1、报考人员持本人身份证、户口簿或公安部门出具的户籍证明、毕业证书、退伍证等相关证件的原件和复印件（一式一份）以及同底免冠一寸近期彩色照片3张到报名点报名。报名时须提交《报名表》（附件1）一式一份。

　　2、报名时间：2016年11月7日-8日（上午 8：30-11：30，下午14：00-17：00）。

3、报名地点：永嘉县人民法院办公大楼一楼大厅，永嘉县南城街道广场路90号。

4、 开考比例

岗位招聘名额与符合报考条件的报名人数未达到1:2比例的，由用人单位决定是否相应核减招聘名额。

（二）考试

考试采取速录和面试的方式进行。

1、速录

报考人员必须持有效期内的身份证按照报名序号分组参加速录考试。

每分钟打字速度要求视具体情况而定，速录为时限10分钟，满分为100分。

2、面试

面试采取结构化面试，满分为100分。

3、考试总成绩的合成

考试总成绩按速录成绩占50%、面试成绩占50%合成计算。考试成绩保留二位小数，二位小数后按四舍五入计算。

　 （三）体检

    根据总成绩按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。若遇比例内最后一名同分，面试成绩高者进入体检。

    体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）的通知>》（浙人公〔2005〕68号）及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（国人厅发〔2007〕25号）执行。6个月内曾经按前述标准参加永嘉县机关事业单位招考体检，并能提供体检报告单的，本次予以认可，应聘者可申请不再参加体检。

　　如有体检不合格或放弃体检的，依次递补。

　　（四）政审

　　体检结束后，按相关规定进行政审。

　　（五）聘用

　　体检、政审工作结束后，根据总成绩从高分到低分择优确定拟聘用对象。聘用名单公布一周，接受社会监督。拟聘用人员在公示期间自愿放弃的，按总成绩依次递补。

　　如发现在报名、考试、体检、政审中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格，所空缺名额，依次递补。

　　聘用后与永嘉县人和劳动服务有限公司签订劳动合同，派遣到永嘉县人民法院工作。合同期限暂定为二年，试用期二个月，根据实际工作需要可续签合同。

　　（六）其他事项

　　1、体检费用由报名者本人承担。
　　2、报名者提交的相关证明复印件和照片不予退还。
　  3、聘用人员工资、福利待遇参照永嘉县有关规定执行，并按规定办理社会保险。

　　联系电话：0577－57760558

                                                    2016年11月2日