2016-12-02 16:11:46 //wenzhou.huatu.com/ 文章来源：洞头人力资源和社会保障局
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五、体检与考察
1.根据成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检费用由考生自理。体检合格人员中按1：1比例确定考察人员。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
2.体检不合格、考察“不宜录用”的、体检或考察自愿放弃的，按成绩从高分到低分依次递补。
3.体检与考察标准、程序参照录用公务员的有关规定执行。
六、公示与聘用
1.体检和考察合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头区人力资源和社会保障局、洞头区卫生和计划生育局网站公示7天无异议的，按规定程序办理聘用手续。
2.办理聘用手续之后，需服从工作分配，若有考生自愿放弃聘用资格或被取消聘用资格，空缺岗位不再递补。
3.事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。
七、待遇及有关规定
1.被聘用的人员实行聘用合同制，与单位签订聘用合同。被聘人员有资格参加执业(初级职称)资格考试，从2017年起连续两次参加执业资格考试，须取得相应的执业资格(初级职称)，否则终止聘用关系。
2.被聘用的人员实行试用期制,在试用期内的工资待遇，由用人单位根据内部分配机制制订相应标准执行。
3.被聘用人员在单位的服务年限不得低于5年;在我区的服务年限按《洞头区人才工作管理办法》规定执行。
本公告由温州市洞头区卫生和计划生育局负责解释，未尽事宜另行研究。
附件：
2.温州市洞头区2016年公开招聘医疗卫生工作人员岗位一览表
3.温州市洞头区2016年公开招聘医疗卫生工作人员专业资格审查办法
温州市洞头区卫生和计划生育局
2016年12月2日
（编辑：温州华图）
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