关于2016年瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员123名公告(2)

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　　(三)资格复审

　　1、根据考试总成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定入围资格复审对象。如考试总成绩同分的，取《综合应用能力》成绩高者;如两门成绩均相同的，另行加试。

　　实际参加考试人数不足招聘计划数3倍的岗位，设定入围资格复审最低分数线，低于最低分数线的不予入围。最低分数线为实际参加考试人数满足招聘计划数3倍的岗位中入围资格复审人员的最低分数。

　　资格复审时间、地点在瑞安市人力资源和社会保障局网站、瑞安人才网公布，请密切关注网站信息并登陆查询。

　　2、资格复审时，报考人员应提供本人身份证、户口簿(或公安部门出具的户籍证明)、学历证书、报考岗位所需的其他相关证书(证件)的原件、复印件及单寸免冠近照2张。

　　报考面向大学生“村官”岗位的，须提供经乡镇、街道党(工)委、中共瑞安市委组织部审核盖章的《2016年瑞安市面向大学生“村官”招聘事业单位工作人员资格审核表》(附件3)。

　　报考面向优秀村(社区)正职干部岗位的，须提供经乡镇、街道党(工)委、中共瑞安市委组织部审核盖章的《2016年瑞安市面向优秀村(社区)正职干部招聘事业单位工作人员资格审核表》(附件4)。

　　机关、事业单位正式工作人员报考的，须提供报名时取得的所在单位及主管部门同意报考的证明。

　　全日制普通高校双学历的报考人员以第二学历专业报考的，须提供中国高等教育学生信息网下载打印的第二学历证明。

　　以国(境)外学历报考的，须提供国家教育部留学服务中心国(境)外学历认证书。

　　3、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符者，不得入围体检;未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃入围体检资格。空缺名额在该岗位笔试人员中按考试总成绩从高到低依次递补，无递补人选的相应核减或取消招聘名额。

　　4、报考人员在初审、复审中提交报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实，即取消入围体检资格。

　　(四)体检、考察

　　入围体检人员名单和体检时间、地点在瑞安市人力资源和社会保障局、瑞安人才网发布。入围体检人员按规定的时间、地点和要求，携带笔试准考证、本人身份证参加体检，否则视作自动放弃。体检工作参照人力资源和社会保障局部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员的体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。体检不合格或放弃资格的，空缺名额依次递补。

　　经体检合格的人员确定为考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)标准执行。考察不合格或考察期间放弃资格的，不再递补。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(五)公示、聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在瑞安市人力资源和社会保障局网站、瑞安人才网公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。因反映并查实不予聘用或放弃资格的，不再递补。

　　聘用对象一律要与招聘单位签订事业单位聘用合同。人员岗位聘任要根据招聘单位的岗位设置情况而定。

　　如发现在招聘过程中有弄虚作假、舞弊行为的，一经查实，取消聘用资格且2年内不得参加瑞安市事业单位招聘考试。

　　招聘咨询电话：0577-65651795。

　　瑞安市人力资源和社会保障局网：http://www.ra12333.com/

　　瑞安人才网：http://www.577job.com/

　　附件：

　　1、2016年瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls

　　2、2016年瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员专业资格审查办法.doc

　　3、2016年瑞安市面向大学生“村官”招聘事业单位工作人员资格审核表.xls

　　4、2016年瑞安市面向优秀村(社区)正职干部招聘事业单位工作人员资格审核表.xls

　　瑞安市人力资源和社会保障局

　　2016年12月5日