2017-01-17 17:18:37 事业单位考试网 https://wenzhou.huatu.com/ 文章来源:温州·鹿城
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为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,优化干部队伍结构,为发现、培养、储备德才兼备、群众公认的优秀干部,经研究,决定开展鹿城区科级后备干部竞优比选工作。
一、目标职位及名额
科级后备干部100名。
1、40周岁以上科级后备干部20名;
2、40周岁以下科级后备干部20名;
3、35周岁以下科级后备干部20名;
4、30周岁以下科级后备干部20名;
5、党外科级后备干部10名;
6、全日制研究生以上学历科级后备干部10名。
上述年龄以2017年1月16日为节点计算,即40周岁以下为1977年1月16日以后出生,35周岁以下为1982年1月16日以后出生,30周岁以下为1987年1月16日以后出生。
二、资格条件
1、参选对象须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,在编在岗,大学专科以上文化程度(在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证),近3年年度考核均为称职(合格)以上,具有正常履行职责的身体条件。
2、参加工作时间满3年,一般为现任机关、事业单位副股级以上干部(详见目标职位一览表);
3、符合多个目标职位资格条件的,只能选报1个目标职位。
4、具有全日制硕士研究生以上学历学位的人员,不受上述职务和工作年限要求限制。参加工作时间、任职时间的计算截止到2017年1月16日。
5、有下列情形之一的,不受理报名:
(1)受过刑事处罚的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
(3)受到组织处理或者党纪政纪处分,影响期或者处分期未满的;
(4)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;
(5)其他不宜报考的情形。
三、方法步骤
1、公开报名。符合资格条件的鹿城区各镇街、区直单位工作人员以及市直单位、市属国有企业、市直驻鹿单位工作人员均可报名参加此次竞优比选。
在竞优比选过程中,若相关职位报名人数不足3:1的,酌情核减计划数。
2、资格审核。区委组织部对参选对象进行资格审核,参选对象按要求提供相关资料,如条件不符合,取消比选资格。
3、理论考试。采用笔试形式,重点了解参选者对基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度,以及运用理论知识,分析解决实际问题的能力。笔试满分100分,合格分为60分,笔试成绩不合格者不进入下轮比选。根据理论考试得分高低,按1:2的比例确定进入下一轮比选对象,如遇最后一名同分则一并进入(下同)。如不足1:2比例,相应核减选拔名额。
4、业绩比选。对参选对象的学习经历、工作经历、工作绩效等基本要素进行量化评价,业绩评价具体标准由区科级后备干部竞优比选领导小组办公室制定。
按业绩得分和理论知识得分各占30%、70%的比例计算第一次综合得分。根据第一次综合得分,按1:1.5的比例,从高分到低分确定入围能力比试人选。
5、能力比试。成立专家评委组,对应试对象的领导能力素质、个性特征和职位匹配程度等方面进行能力测试。
按第一次综合得分和能力比试得分各占40%、60%的比例计算第二次综合得分。根据第二次综合得分,按1:1.2的比例确定考察对象。
6、深入考察。组建考察组,对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
7、组织决定。根据前几个环节的综合表现情况,科级后备干部由区委组织部按1:1比例向区委提出比选入围建议人选。经区委研究后,在一定范围内公示。
8、实战练兵。入围的科级后备干部由区委统一安排,在“大拆大整”、四旧改造、亮点区块建设等全区重点工作项目中试岗锻炼,试岗表现作为选拔任用的重要依据。
四、报名时间、地点及要求
1、报名时间:2017年1月16日—23日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)。
2、报名地点:设在鹿城区委组织部干部教育科(鹿城区行政管理中心3号楼103室,咨询及联系电话:88030943、88030302、88030296)。
3、报名材料:报名对象除携带《报名表》外,还需提供以下材料:身份证、任现职文件、最高学历学位证书等原件及复印件,本人近期免冠单寸彩色照片2张。
4、有关要求:每位报名者对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实取消资格。
五、组织实施
本次竞优比选工作在区委统一领导下进行,由区科级后备干部竞优比选领导小组办公室(设在区委组织部)负责组织实施。
各单位党委(党组)要高度重视本次竞优比选工作,认真做好组织宣传工作,鼓励符合条件人员踊跃报名,确保本次竞优比选工作顺利开展。
附件:
温州市鹿城区科级后备干部竞优比选领导小组办公室
2017年1月16日
(编辑:温州华图)10万+
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