2017年温州医科大学附属第一医院公开招聘人员134名公告

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学附属第一医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下：

　　一、单位简介

　　温州医科大学附属第一医院是浙江省省属三级甲类医院，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。单位位于浙江省温州市。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘134名工作人员，全部纳入事业编制管理。具体招聘岗位、人数和条件见《温州医科大学附属第一医院2017年公开招聘计划表》(附件)。

　　应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件和《温州医科大学附属第一医院2017年公开招聘计划表》中招聘岗位具体要求外，还应符合以下基本条件：

　　(一)国内毕业生要求为2017年应届全日制普通高校毕业生，需于2017年7月31日前取得相应的学历学位证书。

　　(二)应聘人员如为往届毕业生的，需符合招聘计划表中备注说明的条件。

　　(三)2017年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历学位认证书的境外留学毕业生，可以应聘。

　　(四)年龄要求：硕士或中级专业技术资格人员一般为35周岁以下，博士或副高级专业技术资格人员一般为45周岁以下，具有正高级专业技术资格人员以及其他紧缺特殊人员年龄可适当放宽。年龄计算时间截止2017年7月31日。

　　(五)英语水平要求：英语等级须通过大学英语六级(2006年及以后的大学英语六级成绩需为425分及以上)，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名

　　报名时间：自公告发布之日起至2017年2月3日上午11点。

　　全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/。注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位，并注明是否服从岗位调配。在规定的报名时间内，应聘人员可更改报考岗位。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

　　填报注意事项：

　　(1)报名使用系统IE浏览器，可用关键词查找应聘科室名称，选择报考岗位。

　　(2)个人基本信息(含前后学历情况、文章发表情况、导师、英语等级分数)和学习经历是必填项，完成就可提交。简历附件不用上传。

　　(3)毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致。

　　2、资格初审

　　对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。

　　全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划，确因岗位专业急需的，经研究并报相关部门后，在指定网站发布补充公告，明确是否按实际报名人数开考。

　　3、应聘资格的取得

　　招聘单位将于2017年2月上旬在医院网站公布报名考试有关情况和安排，并向通过资格初审者发放准考证号后，报名人员取得应聘考试资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1、资格复审

　　考生需在指定时间接受资格复审。所有参加考试人员须提供本人简历四份、身份证、前学历和学位证书、英语六级证书、就业协议书、就业推荐表、在校学习成绩单、就读学校政审意见等材料原件及复印件。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

　　2、笔试

　　笔试预计于2017年2月中上旬举行。具体地点及时间安排以通知为准。

　　笔试科目为相关岗位综合性专业知识和英语。专业知识、英语科目满分均为100分，并各按50%计入笔试总成绩。不指定具体参考书籍及资料。笔试采取闭卷方式，每门考试时间为1.5小时，共3小时。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员)。

　　3、面试

　　面试预计于2017年2月中上旬举行。具体地点及时间安排以通知为准。

　　面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力、英语口语等情况。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低按1:1比例(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

　　(三)体检、考核

　　体检由医院统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，按该岗位考试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　四、相关事项说明

　　(一)应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致，但所学方向相同相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。

　　(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(三)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的或在职人员在2017年12月31日前与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、招聘单位网站(www.wzhospital.cn “人才招聘专栏”);

　　2、主管部门网站(http://rsc.wmu.edu.cn/);

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向温州医科大学附属第一医院组织人事处或温州医科大学人事处反映，以便及时研究处理;

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　六、咨询

　　联系电话：0577-55578527 组织人事处 徐老师 。联系地址：浙江省瓯海区南白象街道温州医科大学附属第一医院 1号楼4楼组织人事处A03 室。

　　温州医科大学附属第一医院

　　二〇一七年一月十九日