温州机场集团有限公司2017年第二期社会公开招聘152名工作人员

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　　因生产发展和转场T2工作需要，温州机场集团有限公司决定面向社会公开招聘管理技术岗位工作人员(职员)152名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考基本条件

　　(一)拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱民航事业、具有良好的职业道德;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录;

　　(三)身体健康，无精神疾病史，以及具有适应岗位所需的身体、年龄条件;

　　(四)具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

　　(五)年满18周岁(1999年3月1日前出生)。

　　二、招聘对象和具体岗位要求

　　(一)招聘岗位及要求详见《温州机场集团有限公司2017年第二期社会公开招聘计划一览表》(附件1)。

　　(二)报名资格条件涉及时间要求的，计算时间均截止到2017年3月1日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

　　(三)招聘专业资格审查办法见附件2。

　　(四)全日制普通高校在校生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　三、考试、录用办法

　　(一)考试采取先笔试后面试的方式。若招聘岗位报名人数与岗位招聘计划数低于3：1的比例，商有关部门研究确定是否开考。

　　(二)笔试内容为综合基础知识。面试主要考察应聘者适应实际岗位要求的综合素质。

　　(三)笔试后，依据笔试成绩从高到低的原则，按岗位招聘计划数3倍的比例进入资格复审，如遇最后一名同分的，则一并进入资硌复审。资格复审合格人员确定为拟面试人选;资格复审合格人数达不到岗位招聘计划数2倍的，按笔试成绩从高到低依次递补。面试合格分数线为60分。

　　(四)根据面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定拟录用人员参加体检、考核。如面试成绩遇最后一名同分的，则以优先、笔试成绩高分者依次确定进入体检、考核。通过面试进入体检者须在规定时间内完成体检项目，否则视为放弃。如有体检不合格或放弃者产生的空缺，在报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分的顺序替补。体检、考核参照公务员录用标准与岗位要求执行。体检过程中，对体检结果有异议需复检的，以原体检单位复检结果为准。

　　(五)体检、考核合格人员，经公示7天后，没有反映问题的，按有关规定办理聘用手续。

　　四、报名办法

　　(一)本次招聘采用网络方式报名。请应聘人员于2017年 3月10日0时—2017年3月16日24时期间登录温州人事考试网 (网址：http:www.wzks.cn)注册报名。逾期不再受理注册及报名。每人限报一个岗位。

　　(二)2017年3月20日0时至2017年3月20日24时期间，请应聘人员登陆温州人事考试网查询资格初审结果，通过资格初审的不能再报考其他岗位，未通过资格初审的可再次报名并接受资格初审。

　　五、其它事项

　　(一)温州机场集团根据岗位招用条件对应聘人员进行网上资格初审，对列为拟面试人选的应聘人员进行现场资格复审。资格复审时应聘人员须提供本人身份证、户籍证明、毕业证书、学历证书原件及复印件、报考岗位要求的专业资格证书原件及复印件。其中留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;从业经历证明需提供原单位劳动合同(从业岗位明确)及社保证明;在职人员须提供原单位同意报考证明。拟录用人员考核时应按民航局《关于印发民用航空背景调查规定的通知》要求提供本人及配偶、父母的无不良行为证明。

　　(二)有关笔试、资格复审、面试、体检通知届时将在温州机场集团有限公司网站发布，请相关应聘人员及时关注。

　　(三)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、完整、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

　　(四)请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信畅通。

　　(五)温州机场地面服务公司、温州机场安检护卫公司、温州机场候机楼管理公司的录用人员须服从机场具体工作岗位安排。

　　(六)本次招聘(除体检费用自理外)不收取其它任何费用、不举办也不委托任何机构开展辅导培训。

　　(七)咨询电话：86892642、86892653