2017年泰顺县水利投资开发有限公司公开招聘公告

为了优化公司人员结构，提高人员队伍素质，满足公司工作需要，根据《泰顺县水利投资开发有限公司主要职责、内设机构和员工编制规定（试行）》（泰委办〔2013〕62号）和《关于同意泰顺县水利投资开发有限公司使用员工编制的函》（泰编办〔2016〕26号）文件精神，决定统一公开招聘泰顺县水利投资开发有限公司工程管理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及岗位

（一）招聘名额:7名；

（二）招聘岗位:工程管理。

二、报考条件

（一）政治素质好，遵纪守法，品行端正，拥护党的基本路线和方针政策，愿意履行单位人员的义务；

（二）报考者须具有泰顺常住户籍或者泰顺籍贯且父母至少一方具有泰顺常住户籍（户口落户我县时间截止至2017年10月31日）；非泰顺常住户籍人员，其配偶具有泰顺常住户籍的，也可以报考；

（三）具有符合报考岗位的其他资格条件参阅附件1。岗位报考专业审查办法参阅附件2；

（四）具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘程序

本次公开招聘贯彻公开、公正、竞争、择优的原则，实行现场报名、统一考试、严格考试聘用的流程。

（一）报名

1、报名时间为2017年10月25日起至27日止（上午8：00--11：15，下午14：00--17：15），报名地点于泰顺县水利投资开发有限公司办公室（罗阳镇公园路1号，联系电话：59291206）。根据公告规定的报考条件，报考人须携带《2017年泰顺县公开招聘企业单位工作人员报名表》（附件3）和相关报名材料。

2、报考人员应当提交以下材料：①《2017年泰顺县公开招聘企业单位工作人员报名表》（附件3）；②户籍证明（本人户籍在泰顺的提供户口簿；本人户籍不在泰顺的提供公安部门出具的父母子女关系、籍贯证明以及本人户籍迁出、注销记录的证明；非泰顺籍户口须提供配偶户口簿和结婚证）；③身份证；④毕业证书；⑤资格证书；⑥社会保险缴纳证明（详见附件2）；⑦本人近期免冠一寸同底照片三张。报考人员应对本人提供报考所需材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

3、经资格初审后，按照岗位招考计划与报名人数1：2的比例开考；报考人数达不到1：2比例，按相应比例减少招考名额。

（二）考试

考试分为笔试和面试，均为100分制。

实行先笔试后面试，笔试后按笔试成绩1：2进入面试。

招考过程中各项成绩的计算采取保留2位小数办法，小数点2位以后数字采取四舍五入法进位确定。考试成绩由笔试和面试（技能测试）成绩的相应比例计入相加构成；笔试50%+面试（技能测试）50%成绩=考试综合成绩。

1、笔试   

笔试范围：综合应用能力和工程建设、施工专业知识。

笔试时间、地点：见《准考证》，不再另行通知。请报考人员务必准确填写本人在用的手机号码,《准考证》领取时间在县人事人才网以公告形式告知。考试时，须凭《准考证》和本人有效期内的身份证在规定时间和地点参加笔试，两证不全者不得参加笔试（笔试、面试）。  

2、面试（技能测试）

具体面试（技能测试）时间等事项届时由县水利投资开发有限公司提前告知。

（三）资格复审

资格复审对象在面试后3天内进行，通过资格复审对象为进入体检的对象。

参加资格复审时，由县人力社保部门会同县水利局对考生在报名时提供的各项报名材料进行重新审查。其中，学历证书的复审由入围复审的考生提供在“中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn”查询下载打印的《学历证书电子注册备案表》一份，并以其作为学历认定的依据。经复审不符合报考条件的取消其资格，不得进入下一环节。

经资格复审筛选，如符合岗位条件人数或比例未达到规定要求的，可从上一环节中具备资格的人员中按综合成绩从高分到低分进行递补（总分相同者，面试成绩高分者优先）。

（四）体检

根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检对象。体检标准及体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）及国家、省出台的有关规定执行。体检对象应按规定的时间、地点和要求，携带本人有效期内的居民身份证参加体检，不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃资格。

体检结果不合格或自动放弃体检资格的，不得进入考核，空缺名额按照考试综合成绩从高分到低分进行递补。

（五）考核

体检合格人员为考核对象。考核采取调阅查看学生档案（确认本人毕业生档案是否已经到达泰顺县人才市场管理办公室）、到有关单位了解情况等方式，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。

考核不合格的，空缺名额按考试综合成绩从高分到低分进行递补。

（六）公示

考核合格的，按招聘计划数确定拟聘用人选，在“泰顺人事人才网http://rsrc.ts.gov.cn/”公示7天，接受社会各界监督。在确定拟聘用对象时，如遇最后一名考试综合成绩同分的，以考生面试（技能测试）成绩高分者确定为拟聘用人选；如面试（技能测试）成绩相同的，则采取重新考试的方法，以高分者确定为拟聘用人选。

（七）聘用

对公示期满后无异议的拟聘用人选，由县人力社保部门会同县水利投资开发有限公司按规定程序给予办理聘用手续。

四、其他

1、为严肃人事招聘纪律，整个招聘过程接受社会各界监督。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应考人员违纪违规行为处理规定》（浙考发〔2007〕32号）等规定执行。

2、本公告由泰顺县水利投资开发有限公司负责解释，其他未尽事宜及公开招聘过程中有关事项请关注“泰顺人事人才网http://rsrc.ts.gov.cn/”或向泰顺县水利投资开发有限公司办公室咨询（罗阳镇公园路1号，联系电话：59291206）。

附件：

1.2017年泰顺县水利投资开发有限公司招收工程管理人员计划表

2.

3.

                      泰顺县水利投资开发有限公司

                         2017年10月12日

 （此件公开发布）

附件1：

2017年泰顺县水利投资开发有限公司招收工程管理人员计划表