【导读】华图温州事业单位考试网同步未知发布：【社工】19年温州鹿城区面向在岗社区工作者招聘专职社区工作者150名,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注温州华图微信公众号(wzhuatu),温州事业单位培训咨询电话：0577-88121108
2019年温州市鹿城区
面向在岗社区工作者招聘专职社区工作者实施方案
为了优化社区队伍结构，提高社区队伍职业化、专业化水平，进一步推进专职社区工作者队伍建设，结合鹿城实际，面向在岗社区工作者招聘150名专职社区工作者，现就2019 年招聘实施方案制定如下：
一、总体要求
按照公开、平等、竞争、择优的原则，选拔录用一批作风正派，责任心强，具有良好的组织、管理、协调能力的社区工作者。
二、申报及评审工作
（一）申报对象
1.目前在岗的社区专职工作者，包括被街镇招聘到社区 服务中心工作的社区党组织（含党委、党总支、党支部）成员、社区居民委员会成员和街镇向社会招聘的人员以及新居民服务管理协管员、禁毒社工和大学生社区工作者（2010年 组织部向社会招考的大学生）、残疾人专职委员等就业年龄段的全日制工作人员；
2.上述对象的入职时间须在2017年12月31日前。
（二）申报及评审程序
1.个人申报
申报人员按照附件2《鹿城区专职社区工作者聘用量化评审材料目录》准备材料。个人申报材料应在规定时限内上交所属街镇。
2.资格审查 各街镇负责审查申报人员的学历、年度考核结果等材料。
个别优秀社区书记、主任，由街镇审核后上报区委组织部、区民政局、区人社局联合审批，审批通过后纳入专职社区工作者队伍管理。
3.资格条件量化评分 对申报人员的学历、年度考核等资格条件由街镇负责进
行量化评分，并对评分结果进行公示。
4.笔试
笔试科目为《综合知识》。笔试由区委组织部、区民政局、区人社局组织实施。
5.面谈
根据资格条件量化评分与笔试成绩（两项合计为50分），
由高到低从中选取200名参加面谈，遇最后一名分数相同的， 同时入围面谈。面谈由区委组织部、区民政局、区人社局组 织实施。
6.汇总成绩 区民政局对申报人员的资格条件量化评分、笔试、面谈
及获荣誉称号等量化的分数进行汇总，得出最后的总分。
三、聘用
（一）2019年度根据200名参加面谈人员总成绩由高到 低取150名作为拟聘用人员。对拟聘用人员将进行公示，公示期一般为7日。公示无异议的，各街镇办理聘用手续。公示有异议的，由街镇调查核实后报区委组织部、区民政局、区人社局共同研究确定。
（二）本次招聘建立社区工作者储备人员库。按资格条件量化评分与笔试成绩相加分数由高到低从中选取前600名作
为面谈候选对象，2019年聘用150名后，剩余450名纳入储 备人员库。今后根据工作需要，确定该年度招聘人数。按资格条件量化评分与折算后的笔试成绩相加分数由高到低从储备人员库中选取一定量的人员进行面谈，根据总成绩由高到低予以聘用。
四、工作要求
（一）专职社区工作者聘用量化评审工作关系到广大社区工作者的切身利益，是一项政策性、原则性很强的工作，请各街镇高度重视，周密组织，按照区里的统一部署和工作要求，做好材料审核和量化评审工作。
（二）材料审核要求。材料审核应遵循“谁审核谁签字、谁签字谁负责”的原则。
（三）招聘工作完成后1个月内，以街镇为单位将相关材 料统一报区民政局备案，实行实名制管理。
附件：
1.鹿城区专职社区工作者聘用量化评审细则
2.鹿城区专职社区工作者聘用量化评审材料目录
3.鹿城区专职社区工作者聘用量化评审申报表
4.面向在岗社区工作者招聘时间安排表
附件1：
鹿城区专职社区工作者聘用量化评审细则
一、量化内容及分值构成
量化分三个部分：即资格条件、笔试与面谈。总分100
分，其中资格条件满分20分，笔试满分30分，面谈满分50 分。获市级以上荣誉称号另行加分。
二、各部分计分及加分
（一）资格条件（20分）。根据学历、年度考核结果以及是否持有社会工作师证书分别进行计分。
1.学历：按下表计分，只计最高学历分。
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学历 |
双学士 研究生 |
学士 |
本科 |
大专 |
中专、高中 |
|
分数 |
10 |
7 |
5 |
3 |
2 |
注：学历均以毕业证和学位证书为准。
2.年度考核：从事社区工作任职每一次优秀计2分，累计不超过8分（只计最近四年考核结果）。 3.社会工作师证书：持有国家级助理社会工作师证书的
加2分，持有国家级社会工作师证书的加3分。
（二）笔试（30分）。笔试科目为《综合知识》。具体内容为：《 2019年区政府工作报告》（20%），《党建基础知识》 和《党员干部应知应会知识》（30%），《社会工作实务（初级）》
（50%），满分为100分，按30%比例折算计入总分。
（三）面谈（50分）。面谈由区委组织部、区民政局、区人社局组织实施。
（四）获荣誉称号加分。统一报区民政局审核。市（厅）级的加1分，省（部）级的加2分，国家级的加4分｛荣誉 称号指因本职工作业绩突出，获劳动模范或先进生产（工作）者等称号，或抢救人民生命财产有功所获得荣誉称号。不包 括群众团体或协会授予的荣誉称号｝。不重复计分。
三、聘用人数
2019年度根据200名参加面谈人员总成绩由高到低取
150名作为拟聘用人员。
四、公示
对拟聘用人员进行公示，公示期一般为7日。公示无异 议的，各街镇办理聘用手续。
鹿城区专职社区工作者聘用量化评审材料目录
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序号 |
材 料 名 称 |
1 |
专职社区工作者聘用量化评审申报表1份 |
2 |
身份证原件及复印件1份 |
3 |
学历证书、学位证书原件及复印件1份 |
4 |
大专及以上学历提供学信网电子注册备案表 |
5 |
荣誉证书原件及复印件1份 |
6 |
社会工作者职业资格证书原件及复印件1份 |
7 |
一寸半身免冠近照1张 |
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鹿城区专职社区工作者聘用量化评审
申 报 表
单 位
姓 名
填表时间： 年 月 日
姓 名 |
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性 别 |
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民族 |
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1寸近照 |
出生年月 |
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参加工作时 间 |
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政治
面貌 |
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身份证号 |
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学 历 |
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毕业院校 |
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专业 |
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通讯地址 |
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婚姻状况 |
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手机 |
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工 作
经 历 |
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奖 项
荣 誉 |
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本人确认以上提供的信息真实有效，并愿意承担相关责任。
本人签名： 年 月 日 |
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审核人： 年 月 日
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笔 试 成 绩 及 考 核 情 况 |
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笔试科目 |
笔试成绩 |
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考 核 鉴 定 情况 |
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年份 |
考核结果 |
行政领导签字盖章 |
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所在单位考核意见 |
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公 章 |
公 章 |
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公 章 |
公 章 |
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专职社区工作者量化评审结果 |
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本次量化评审由 项内容构成，总分 分，其中各项得分如下表 |
项 目 |
得分
（其中笔试、面谈成绩分别按30%、50%的比例折算计入总分） |
资格条件（20分） |
|
笔试（30分） |
|
面谈（50分） |
|
荣 誉 |
|
合 计 |
|
街道（镇）负责人：
单位公章： |
|
|
：
附件4：
面向在岗社区工作者招聘时间安排表（供参考）
|
内 容 |
时 间 |
|
报名、资格条件量化评分及公示 |
8月29日—9月15日 |
|
资格条件量化评分结果报送民政局 |
9月16日 |
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笔试 |
9月21日（暂定） |
|
面谈 |
待定 |
备注：报名及资格条件量化评分及公示等时间，各街镇可自行把握，但务必于 16日完成数据报送，确保我们及时制作和发放准考证。
（编辑：温州华图）
