【教师招聘】2020年乐清市公开招考聘用雇员制幼儿园教师120名

为缓解我市幼儿园师资紧缺压力，根据《乐清市公办幼儿园雇员制教师管理暂行办法》、《乐清市教育局 乐清市人力资源和社会保障局关于2020年公开招考聘用中小学幼儿园教师的通告》（以下简称《招考通告》）精神，经研究，决定招聘录用雇员制幼儿园教师120名。现就有关事项通告如下：

一、招聘对象

已按《招考通告》要求报名学前教育岗位，符合岗位资格且已参加笔试的考生。

二、报考岗位

招聘具体岗位和职数另行发布。

三、招聘程序和办法

（一）报名确认

2020年7月28日12时前，报考人员通过扫描下图二维码，在弹出的链接内规范填报进行报名确认。

（二）考核组设置与分组

在报名确认的考生中(不包括《招考通告》学前教育岗位面试入围者)按成绩取岗位数的1.5倍确定入围面试对象，末位并列考生一并进入面试。报名确认人数不足时，《招考通告》学前教育岗位入围面试但未能录用的考生暂以10人计算加入报名确认人数，仍不足的，核减相应岗位。《招考通告》学前教育岗位入围面试未被录用考生可在事业编制考试成绩公布后通过申请一并入围雇员制教师招考面试(原面试成绩不计入本次招聘)。

7月28日下午公布雇员制教师招考面试入围最低分数线。

最终确认入围雇员制教师招考面试的考生按笔试成绩（笔试成绩相同的，按准考证号顺序由小到大）进行“蛇形排列”分组，各组分别进行面试考核。

总岗位计划数除以组数，取整为各组岗位初步计划数，若出现余数时，余数岗位按“蛇形排列”中的考生位次依次倒序分配到组。

（三）面试

8月5日组织面试（具体时间、地点见面试通知书，面试通知书于8月4日上午9:00—11:00到乐清市教育局一楼会议室领取），面试采用现场试课及技能测试，试课采用现场录像或现场评委形式，试课、技能测试面试规程同《招考通告》学前教育岗位面试规程（见乐清教育人才招聘网通知公告栏）。

（四）初定对象确定

综合成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试成绩、面试成绩各占100分。

根据综合得分从高分到低分的顺序，每组按各自考核组的岗位计划数确定初定对象，总成绩相同的，以下列次序优先：1.笔试成绩高者;2.试课成绩高者；3.普通高校学历高者；4.抽签确定。

（五）审核与体检

1.对初定对象进行初审（含档案、综合治理、计划生育等），初审不合格的，取消聘用资格。

2.体检由市教育局统一组织。体检工作按教师资格认定体检标准执行。体检费自负。

3.报考对象弄虚作假的或经举报查实不符合招聘条件的取消聘用资格。对在考试中发现有作弊行为的，取消当年聘用资格和下年度教师招聘报名资格，并将在浙江信用网上予以公布。

（六）公示、聘用

1.初审、体检合格人员，确定为拟聘用对象，并组织择园，择园后由组织考察，考察不合格者不予录用。考察合格后在乐清市教育局网站予以公示，公示5个工作日。

2.出现缺额时在参加考核的本组考生中递补，不跨组递补。择园（择园方案见附件）结束后不再递补。

3.聘用对象自接到介绍信之日起3天内到幼儿园报到。对迟到1周者进行批评教育；超过1个月者，视为放弃聘用资格。

四、待遇与保障

用人单位与拟聘用的雇员按《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》有关规定签订1-3年书面劳动合同，并由市人才管理服务中心教育分中心实行人事代理。

录用雇员待遇总额按上一年度本市全社会单位就业人员年平均工资标准的120%核定（包括工资总额和的“五险一金”缴纳部分,本年度约计7.6万元/年）。

雇员管理按《乐清市公办幼儿园雇员制教师管理暂行办法》进行。

五、其他

本通告未尽事宜参照《乐清市教育局 乐清市人力资源和社会保障局关于2020年公开招考聘用中小学幼儿园教师的通告》执行，由乐清市教育局负责解释。

附件：雇员制幼儿园教师择园方案

乐清市教育局

2020年7月24日

（此件公开发布）