国家公务员考试网2023职位表-杭州人民政府网

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　　国考相关概念

　　中央党群机关，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院，通称“两高”)。

　　2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备

　　>>>考情考务

　　中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有 2

　　年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。基层工

　　作经历，是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)

　　委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队

　　团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到

　　高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的

　　经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历，

　　也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历

　　计算截止时间为 2021 年 10 月。

　　地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公

　　务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经

　　历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政

　　策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务 5 年(含

　　试用期);未满 5 年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非

　　艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、

　　州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

　　现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作

　　人员，不能报考。

　　>>>答疑解惑

　　属于原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕

　　2号)规定不得确定为录用人选情形之一的,不宜报考各级机关单位公务员。属于《浙

　　江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》(浙公通字〔2016〕12号)第十条、第

　　十一条规定不宜录用为人民警察情形之一的,不宜报考各级公安、林业、司法行政系

　　统人民警察;村干部在担任村“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期

　　间对本村发生重大责任事故负有责任的,不能报考面向优秀村干部招考的职位。

　　此外,报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第七十四条所列情形的职

　　位,以及其他录用后即构成回避关系的招考职位。公务员法第七十四条规定:“公务员

　　之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在

　　同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工

　　作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财

　　务工作。”直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

　　三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄

　　子女、甥子女;近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配

　　偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。直接隶属,是指具有直接上下级领

　　导关系;同一领导人员,包括同一级领导班子成员;直接上下级领导关系,包括上一

　　级正副职与下一级正副职之间的领导关系。

　　>>>练习题

　　3.有位群众在街道公示栏上看到一则招聘启事，去应聘后发现被骗了，然后找到你。你是街道办的工作人员，请问你怎么办?

　　【题目类型】

　　执行能力.突发事件

　　【得分要点】

　　1、表明态度

　　(1)有责任、有义务去处理好这件事

　　(2)减少受骗群众的损失

　　2、现场应对

　　(1)安抚情绪，表明为其解决问题的态度

　　(2)鼓励他报警，寻求警方的帮助

　　(3)提醒受骗者要提升辨识能力

　　3、后续做法

　　(1)追查公示栏招聘信息的来源并进行处理

　　(2)加强与人才市场联系，推荐正规用人单位

　　【参考解析】

　　作为街道办的工作人员，当群众遇骗，我有责任、有义务去处理好这件事，抚慰受骗群众的情绪，减少受骗群众的损失。对此，我会展开以下工作：

　　首先，我会先安抚他的情绪，表明对他遭遇的重视，会全力以赴帮助他解决问题。等他平复心情后，我会与他进行深入沟通，了解具体情况。请他在信息表上进行登记，比如写下自己的姓名、年龄、学历、手机号、身份证号、家庭住址等。接下来，再询问一下具体的受骗过程，比如对方是利用他的信任使他付出了无偿的劳动，还是骗取了所谓的岗前培训费、中介费等钱款，或者是以招聘为噱头，引他进入隐蔽的地点对其进行抢劫、勒索等。

　　其次，我会鼓励并帮助他报警，寻求警方的帮助，勇敢与违法分子作斗争，拿起法律武器，维护自己的合法权益。正是因为有很多人在求职受骗后，采取默不作声、自认倒霉的态度，才会让这些违法犯罪分子屡屡得逞，愈发猖狂。我也会主动将我们收集和了解到的信息提供给警方，配合警方的调查了解，力求严惩不法分子。

　　最后，我会提醒受骗者要提升辨识能力。在与用人单位签订合同条款时，也要仔细阅读相应条款，辨别一些合同陷阱;而对于一些薪资待遇明显高于同行业平均水平的单位也一定要提高警惕;如果遇到一些企业提出缴纳所谓的岗前培训费或者个人收取中介费，都要慎重思考，避免上当受骗。

　　作为街道工作人员，我也会进一步追查公示栏招聘信息的来源，与负责公示栏信息更新的同事深入交流。如果工作人员对招聘单位未做调查，轻率刊登其招聘信息，要根据事情的严重程度，对其进行宣传教育或严厉惩处。今后，要加强与人才市场联系，给群众推荐正规的用人单位。