2014年温州文成县事业单位公开招聘工作人员105名的公告(3)
2014-06-07 11:57:04 事业单位考试网 https://wenzhou.huatu.com/ 文章来源：未知
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（四）资格复审
1.按总成绩1︰1比例从高分到低分确定体检对象，资格复审仅对列为拟参加体检对象的报考人员进行。资格复审通知在文成县人力资源和社会保障网发布，不另行给个人发放。届时请登陆文成县人力资源和社会保障网查询。
2.县人力资源和社会保障局将会同用人单位及上级主管部门对拟参加体检对象进行现场资格复审。
3.资格复审时，考生应提供报考岗位所需要的身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书（2014年全日制普通高校应届毕业生还未拿到毕业证书的考生，应提供学校核发的就业推荐表、全国普通高校毕业生就业协议书、省外高校可持省级教育行政部门制发的“普通高校毕业生就业协议书”）、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；定向生、委培生须提供有关单位同意报考的证明；近期一寸免冠同底照片三张；高等教育自学考试及高等教育学历考试的非在职毕业生，另带本人档案。
4.证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位（专业）资格条件不相符者，不得参加体检；本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃体检资格。其空缺体检资格在该岗位报考人员中从高分到低分予以递补。
（五）体检：资格复审结束后，对符合条件的考生进行体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检标准>（试行）的通知》浙人公[2005]68号、浙人社发（2010）109号文件执行。体检时间、地点另行通知。如果体检不合格的，按职位从高分到低分依次递补。
（六）考察：体检结束后，体检合格的考生，确定为考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）文件规定执行。如果考察不合格的，按职位从高分到低分依次递补。考察工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位及其上级主管部门负责组织。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
四、公示、聘用
考察合格人员，确定为拟聘用对象，在文成县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。2014年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，凡不能在2014年9月30日前向用人单位提供报考岗位规定的毕业证书或学位证书的不予聘用。
本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。
五、其他告知事项
（1）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
（2）除2014年全日制普通高校应届毕业生外，全日制普通高校在校在读生以及全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；现役军人不能报考。
（3） 报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
（4）报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。
（5）考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2011〕79号）执行。
（6）本次招聘笔试不指定复习参考用书，考试范围参考温州市人事考试办公室公布的《2014年命题服务笔试科目考试大纲》，我局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。
六、考务工作由县人才培训中心负责实施。
七、本公告由文成县人力资源和社会保障局会同用人单位负责解释。
联系电话：0577-67862250
文成县人力资源和社会保障局
（编辑：温州华图01）
