2016乐清市医疗单位考核招聘医药卫生类专业技术人员50名公告(2)

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(二)考核

有关单位成立招聘考核工作组，由招聘考核工作组对符合报名条件的毕业生进行以专业知识为主的考核。根据考核结果，符合条件的毕业生与用人单位签订就业意向书。

(三)体检

体 检由市卫生和计划生育局与市人力资源和社会保障局共同组织。体检标准参照原人事部、原卫生部《关于印发<公务员体检通用标准(试行)>的通 知》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员 录用体检操作手册(试行)>的通知》、《关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》、人力资源和社会保障部、原卫生部、 国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》和人力社保部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发<公务员录用操作手册(试 行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检时间和集合地点另行通知，费用自理。

(四)对初定人员进行审核(含综合治理、计划生育一票否决、人事档案审查)，审核不合格的，取消聘用资格。

(五)审核、体检通过的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员在乐清人才网(www.yqhr.com.cn)上公示七个工作日，接受社会公众监督，有不符合考核招聘条件或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(六)办理聘用手续时，拟聘用人员必须提供非农户籍证明;拟聘人员为农业户口的，必须凭《公开考核聘用证明》到公安机关办理户口迁转“农转非”手续。

(七)公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

(八)因体检不合格、自动放弃、初定人员审核不合格或公示后被取消聘用资格的，一律不再递补。

(九)对确定的聘用对象一律要与用人单位签订聘用合同，其档案由市卫生和计划生育局存管。聘用人员须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

四、本公告未尽事宜，由市卫生和计划生育局、市人力资源和社会保障局共同负责解释。

咨询电话：0577—61528721

乐清市卫生和计划生育局

乐清市人力资源和社会保障局

2016年3月23日

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