2016浙江省公务员考试申论热点：点名批评与从严治党

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　　中央纪委监察部网站日前发布的2015年反“四风”大数据年报,梳理了31个省区市和新疆生产建设兵团纪委官方网站2015年通报曝光的数据。统计发现,地方纪委查处的官员违纪案例超8成未在省级纪委官网通报,部分地市甚至“零通报”。与之形成对比的是,中央纪委监察部网站经常对违纪案例进行点名通报。

　　一次点名批评的效果,好过一百次蜻蜓点水式含糊其辞。十八大以来,纪检监察机关不仅铁面执纪,对顶风违纪者坚决查处,还持续通过中央纪委监察部网站指名道姓地进行通报曝光,向全党释放执纪必严的强烈信号。这种不留情面的点名批评,起到了极大的震慑作用,能让那些存有侥幸心理的问题官员及时收手。

　　反观一些单位和地方,查摆问题时不愿具体化、不敢具体化,对违法违纪案例通常只做“内部”通报;即使在网站上进行公开,也多以“有的同志”“有些事情”等模棱两可的表述替代。这种圆滑和世故,归根究底是不严不实、不敢真抓真管的表现。在“自我批评怕丢面子,批评上级怕穿小鞋,批评同级怕伤和气,批评下级怕丢选票”的心理下,组织内部一团和气,通报批评则沦为了形式主义。

　　究竟是指名道姓还是语焉不详,表面上看是一个表述习惯问题,实质上是对待批评与自我批评的态度和原则问题,说到底是真批评还是假批评的问题。如果是真批评,就应该把问题具体化,讲清楚具体的人、具体的事,如此才能真正击痛被批评者并震慑更多人,才能让批评具有本身应有的力量,才能真正治病救人。

　　现如今,一些单位在开展批评时畏首畏尾,隔靴搔痒,蜻蜓点水,不愿打开天窗说亮话。其原因多种多样,但概括起来无外乎两点:一是“私心”作祟,怕得罪被批评的对象,所谓“留有余地”实则是为自己“留余地”;二是自身不硬、不敢“打铁”。“心底无私天地宽”,只有时刻拿党性原则约束自己的言行,清清白白做人,干干净净做事,坦坦荡荡为官,才有底气指出别人的不足。

　　前不久,全国百优县委书记、湖北巴东县委书记陈行甲在全县工程建设整治大会上,以严厉措辞痛斥工程贪腐现象,并点名批评了包括巴东县委原副书记、政法委原常务副书记在内的多名官员。这种敢于动真碰硬、敢于揭短亮丑、敢于揭露具体的矛盾和问题的做法,在网上赢得了一片赞誉之声。

　　正如陈行甲所说,他公开列举突出问题、分析原因,主要是为了因病施治。这种直言不讳的批评,不是刻意跟谁过不去,也不是故意要让哪位官员出丑,而是实事求是地讲真话,因此他不担心得罪人的问题。开展批评与自我批评,是净化党内思想、解决党内矛盾的武器,所有领导干部都要继承和发扬这一优良传统。

　　习近平同志强调,批评和自我批评是一剂良药,是对同志、对自己的真正爱护。对批评和自我批评,不能持有偏见,也不能心有余悸,要大胆使用,经常使用。如果批评与自我批评时心存私念,留有余地,讲问题避重就轻,遮遮掩掩,不能“真刀真枪”,必然达不到“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”的效果。

　　要从严治党,就该大行点名批评之风。如今很多人为中纪委点名通报违纪案例、陈行甲点名批评当地官员点赞,足见民众对高质量的批评是持欢迎态度的。我们希望更多领导干部,也能有抛开面子揭短亮丑的勇气,有动真碰硬敢于交锋的精神,有深挖根源触动灵魂的态度,用好防身治病的武器,营造良好政治生态。