2022年温州现代养老产业发展有限公司面向社会公开招聘第二批工作人员招聘启事

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　　温州现代养老产业发展有限公司(以下简称“现代养老公司”)成立于2020年7月，注册资本2亿元，为温州市现代集团独资子公司，承担着培育发展集团健康养老板块的重任。公司致力于构建“1+X+Y”的健康养老服务产业体系(即：1个医养教示范基地+若干个康养服务综合体+若干个社区养老服务点)，按照“医康养护教”五位一体融合的方式，计划用四到五年培育和运营，实现提供全周期养老服务，打造国内领先、全省一流的养生养老示范基地，创建温州养老服务知名品牌，探索创新高品质、集约化的养老服务模式。现因公司发展需要，面向社会公开招聘4名国有企业一般岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象基本条件

　　1.拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德;

　　2.遵纪守法，品行良好，无违纪违法记录;

　　3.具备岗位所需的学历、专业、资历、以及技能等;

　　4.心理素质良好，身体健康，无精神疾病史。

　　二、招聘对象岗位要求

　　1.详见附件《温州现代养老产业发展有限公司2022年、面向社会公开招聘第二批工作人员一览表》。

　　2.报名资格涉及时间问题的，均截止到2022年10月30日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

　　三、招聘报名

　　1.登记报名：应聘者于规定截止日前在市现代集团人事招聘系统上(http://hr.wzmodern.com.cn)报名，按要求填报人员信息，并上传本人有效身份证、学历证书(附学信备案登记表)、招聘岗位需要的专业资格证书、近期彩色免冠照片、工作经历证明、社保基本养老历年参保证明(可在参保当地社保管理机构打印，亦可以登录浙江政务服务网下载参保证明后打印)等材料。

　　2.报名时间：2022年12月12日——12月18日，逾期不再受理。

　　3.资格初审：由公司综合办公室负责进行资格初审(一般于报名结束后3个工作日内完成资格初审)。若招聘岗位报名人数与岗位招聘计划数的比例低于3:1，商有关部门决定是否开考。

　　4.资格复审：面试结束后，拟录用人员需提供报名相关材料原件，由公司综合办公室负责进行核验。

　　5.专业匹配参照《2022年浙江省公务员考试专业目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，公司本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。

　　四、考试办法：

　　1.本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　2.笔试内容为综合能力测试，满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的原则，按照与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选。如遇最后一名同分的则并列进入面试。

　　3.面试内容为综合素质能力和岗位技能水平，满分为100分。主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质、相关岗位要求的专业知识等，如面试成绩低于60分不予录用。

　　4.面试结束后，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员进行政审、体检(参照最新浙江省公务员录用有关标准进行)，若出现总成绩相同的情况，以面试成绩为依据进行排名。拟录用人员通过政审、体检，经公示5个工作日后，无异议的，按有关规定办理录用手续。新录用人员采用试用制，试用期为6个月。

　　4.报名通知、录用公示届时将在温州市现代集团官网(www.wzmodern.com.cn)网站发布，资格初审结果及准考证打印请及时关注报名网站。

　　五、其它事项

　　1.在招聘环节如发现不符合要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺，由公司视具体情况确定是否进行递补，需要递补的则按总成绩从高分到低分进行递补。

　　2.请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信通畅。

　　3.报名咨询联系电话：0577-86200923。

附件：2022年面向社会公开招聘第二批工作人员一览表.doc

　　温州现代养老产业发展有限公司

　　2022年12月8日

　　原文标题：温州现代养老产业发展有限公司2022年面向社会公开招聘第二批工作人员招聘启事

　　文章来源：温州现代养老产业发展有限公司2022年面向社会公开招聘第二批工作人员招聘启事(MD5：fd5c4167e84acc2be57a330bc91102ab)