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瓯海城市建设投资集团2023年公开招聘13名人员公告

2023-02-17 16:30:53 温州国企招聘考试网 //wenzhou.huatu.com/gqzp/ 文章来源：未知

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　　浙江瓯海城市建设投资集团有限公司为温州市瓯海区属国有独资企业。公司致力于瓯海区城市综合开发，推动城市发展蝶变，彰显城市特色风貌，提升城市品质;作为区级重大项目主要投资主体，坚持以战略转型和管理提升为主线，综合运营城市资源，集中优势发展城市基础设施项目及配套项目投资与综合开发建设、资产经营、产业投资、商务服务等板块，提高市场竞争能力，打造区域一流的城市综合运营商。现因工作需要决定面向社会公开招聘工作人员13名，其中正式合同制员工5名，劳务派遣制员工8名，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘对象基本要求

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱公用事业，具有良好的职业道德;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪记录;

　　(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件。

　　二、招聘对象及岗位要求

　　招聘岗位及要求详见《浙江瓯海城市建设投资集团有限公司公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

　　三、报名时间、材料及方式

　　(一)报名时间

　　2023年2月20日至2023年3月5日。报名时间截止2023年3月5日17:00整，逾期不再受理。

　　(二)报名方式

　　网络报名

　　(1)报名邮箱：718298908@QQ.com，邮件标题统一格式为“应聘岗位-姓名”。

　　(2)网络报名材料格式要求：文档资料为.doc格式;图片资料为彩色扫描.jpg格式，确保资料清晰，要素完整。

　　(三)报名时须提交的材料及要求

　　1.应聘人员应如实填写《浙江瓯海城市建设投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)。

　　2.应聘人员应提供以下材料：身份证、户口本、学历证书、学位证书、学信网学历认证、执(职)业资格证书和专业技术资格证书、获奖证书及其他相关材料(证明)等报名表中涉及应聘岗位所需的证件(证明)原件及复印件1份;近期彩色免冠2寸照片2张。

　　(四)注意事项

　　1.每个应聘人员只能报考1个岗位，通过资格审核后不得更改，并以通过资格审核的岗位参加考试，请应聘人员慎重选择岗位后再报名。

　　2.应聘人员提供的材料应按规定顺序命名整理(附件3)，材料扫描件及文档资料投递到报名邮箱，原件和复印件于面试前交工作人员复核。

　　3.咨询电话：0577-88532762，工作时间:上午9:00-11:30,下午14:30-17:00。

　　四、资格预审查

　　经资格初审后，确定笔试、面试人员名单。若招聘岗位报名人数不足1:3的，集团根据具体情况确定是否开考。符合人员将以邮件的形式发送准考证，应聘人员自行打印。考试具体时间、地点见准考证。

　　五、招聘方式

　　岗位代码01、02、03、04岗位采取笔试与面试相结合的方式，考试总成绩=笔试成绩(满分100分)*40%+面试(满分100分)*60%;岗位代码05、06、07岗位采取面试的方式。

　　(一)笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试主要对应聘人员

　　的综合知识、专业知识进行考察。笔试满分100分，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。

　　(二)面试。面试主要考评与岗位相匹配的专业素养、实际业务能力、岗位要求的知识水平和综合素质，对其工作能力素质和岗位适应程度等方面进行测试了解。面试满分100分，及格线为80分。

　　(三)面试具体时间地点另行通知，参加面试须携带本人有效身份证件。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　(四)面试结束后，岗位代码01、02、03、04岗位根据笔试(40%)和面试(60%)成绩分数相加;岗位代码05、06、07岗位根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定拟录用人员进行体检、政审。所有岗位总成绩总分100分，总成绩低于60分不予录用，考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。

　　六、体检、考察

　　(一)应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　(二)体检、考核(政审)工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。不合格或自动放弃资格的，其空缺名额由集团根据具体情况确定是否进行递补。

　　七、聘用和待遇

　　(一)拟聘用人员经体检、考核合格(政审)后，进行公示(公示期7天)。公示期满无异议的，按有关规定办理相关录用手续，正式合同工试用期为6个月，劳务派遣试用期为3个月，试用期间按规定享受相应待遇。

　　(二)薪酬待遇。年薪按照区国资办关于区属国有企业薪酬有关规定执行，享受五险一金。

　　八、人才储备库

　　集团将建立人才储备库，本次招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1︰1的比例储备，建立后备人才库，有效期一年。人才储备对象的总成绩不低于60分。

　　九、其它事项

　　(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。相关材料应当真实、准确、有效。凡弄虚作假，提供虚假信息和材料或以其它不正当手段获取报考资格及聘用资格，应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，即取消报考或聘用资格。

　　(二)拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，

　　其空缺录用名额按照该岗位应聘者总成绩得分，从高分到低分由集团根据具体情况确定是否进行递补。拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用(劳动)关系。