温州铁路南站综合管理中心公开招聘编外人员51名方案

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　　因工作需要，温州铁路南站综合管理中心面向社会公开招聘编外人员51名，其中管理服务大队队员16名，派遣至温州高铁新城派出所警务辅助队员12名、交通协警5名，派遣至宁波车务段温州南站劳务人员14名、警保人员4名。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、报名条件

　　(一)招聘对象基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，较强的工作责任心和组织纪律性，服从组织安排,无违法犯罪记录;

　　3.具有适应岗位要求的年龄、身体条件;

　　4.符合岗位要求的户籍条件;

　　5.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形;

　　6.具有岗位所需的其他条件。

　　(二)具体岗位及要求

　　1.管理服务大队队员(16名)

　　(1)年龄要求：1989年1月1日以后出生。

　　(2)学历要求：大专及以上学历，退伍军人放宽至高中学历。

　　(3)其他条件：户籍限温州市。该岗位主要负责场站现场管理、秩序引导等外勤工作，适合男性报考。退伍军人、从事过相关工作者优先。

　　(4)报名咨询电话：0577-88558812，咨询时间：工作日9:00-11:00，14:30-16:00。

　　2.温州高铁新城派出所警务辅助队员(12名)

　　(1)年龄要求：1989年1月1日以后出生。

　　(2)学历要求：大专及以上学历，退伍军人放宽至高中学历。

　　(3)其他条件：户籍限温州市。该岗位因工作内容等原因，适合男性报考。需具备一定电脑操作水平。中共党员或有相关工作经验者优先。

　　3.温州高铁新城派出所交通协警(5名)

　　(1)年龄要求：1989年1月1日以后出生。

　　(2)学历要求：大专及以上学历，退伍军人放宽至高中学历。

　　(3)其他条件：户籍限温州市。该岗位因工作内容等原因，适合男性报考。需具备一定电脑操作水平。中共党员或有相关工作经验者优先。

　　以上2个岗位报名咨询电话：0577-86161110，咨询时间：工作日9:00-11:00，14:30-16:00。

　　4.宁波车务段温州南站劳务人员(14名)

　　(1)年龄要求：1989年1月1日以后出生。

　　(2)学历要求：大专及以上学历。

　　(3)其他条件：户籍不限。该岗位主要从事安检、售票等工作。女性身高1.58米以上、男性身高1.68米以上，且体型匀称，身体健康，符合服务行业从业人员健康条件，五官端正，身体外露部位无明显疤痕，听力正常，无残疾，无色盲、色弱等眼科疾病，矫正视力1.0及以上(或双眼裸视力均在0.5及以上)。具有常用英语交流能力或一定计算机知识者、家庭所在地在工作所在地附近或在工作所在地有固定住所者，或近5年具有服务相关工作经历者相同条件下优先。

　　5.宁波车务段温州南站警保人员(4名)

　　(1)年龄要求：1989年1月1日以后出生。

　　(2)学历要求：大专及以上学历，交通运输、城市轨道交通、旅游管理、物流管理等相近专业。

　　(3)其他条件：户籍不限。该岗位因工作内容等原因，适合女性报考。女性身高1.65米以上，体型匀称，身体健康，符合服务行业从业人员健康条件，五官端正，身体外露部位无明显疤痕，听力正常，无残疾，无色盲、色弱等眼科疾病，矫正视力1.0及以上(或双眼裸视力均在0.5及以上)。具有常用英语交流能力或一定计算机知识者、家庭所在地在工作所在地附近或在工作所在地有固定住所者，或近5年具有服务相关工作经历者相同条件下优先。

　　以上2个岗位报名咨询电话：0577-56657999，咨询时间：工作日9:00-11:00，14:30-16:00。

　　二、报名时间、方式

　　(一)现场报名：2024年7月22日-8月2日(工作日上午9:00—11:00，下午14:30—16:30)

　　(二)报名地点：温州市瓯海区潘桥街道动车南站北侧高铁新城综合大楼3楼312室。

　　(三)报名需携带：本人近期彩色正面免冠单寸照1张、身份证原件及复印件、学历学位证明原件及复印件以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。届时需现场填写报名表，材料不齐者将不予接收报名资料。

　　三、招聘流程

　　(一)资格审查：根据报名条件对报名人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员进入面试环节。对提供虚假材料的人员，一经查实，取消报名资格。

　　(二)面试：采取“多对一”面谈方式进行，时间地点待定。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自动放弃面试资格。面试内容主要包括语言表达、沟通交流、实践能力等，面试时间另行通知。

　　(三)体检：按面试评分择优确定人员进入体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人发〔2005〕1号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》执行，体检费用由拟聘人员承担。

　　(四)政审：按照规定程序进行政审。

　　(五)其他：对体检、政审不合格造成的空缺，按面试得分高低依次递补。如遇各类原因导致主动放弃或取消报名资格等情况，根据面试得分高低依次替补。

　　四、聘用及待遇

　　1.体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，并公示3个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。新聘用的工作人员入职后试用期为2个月，试用期满后进行考核，考核合格者，将与温州市意达劳务有限公司签订劳务派遣合同，予以正式聘用，考核不合格的不予聘用。待遇参照聘用岗位薪资标准执行。

　　2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系，公示结束30天内未与原单位办理完毕解聘手续者，视为自动放弃聘用资格。

　　五、其他事项

　　(一)本次公告发布一年内，聘用单位出现岗位空缺的，可在相应岗位合格分数线以上按照面试成绩由高到低进行补充。

　　(二)本公告由温州铁路南站综合管理中心负责解释，未尽事宜参照事业单位招聘聘用办法。

　　温州铁路南站综合管理中心

　　2024年7月19日

　　原文链接：http://www.ouhai.gov.cn/art/2024/7/19/art_1251606_59160716.html