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面试技巧:浙江公务员面试经典难题及答案详解(一)

2015-11-03 10:26:45 温州公务员考试网 https://wenzhou.huatu.com/ 文章来源:温州公务员考试网

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  (1)为何要报考公务员?

  答:首先,当一名公务员,是我的个人理想。我认为,只有公务员这个职业,才能够使我有机会报效祖国,最直接地为广大人民群众服务。公务员这个职业有着广泛的社会功能,有位杨博士作了形象比喻:老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。相信在这个平台上,我能够充分实现自己的社会价值和个人价值。 其次,我觉得我的性格比较适合做一名公务员。我的性格坚强,富有责任感,为人踏实肯干,遇事冷静沉着,做事耐心细致,同时我善于与人沟通,能够虚心听取别人的意见。第三,虽然我是应届毕业生,没有什么实际工作经验,但我认为这恰恰是我的优势,因为我年轻、学习能力强,忠诚老实,可塑性极强,能够按照上级组织和领导的要求快速成长。 四年的大学生活我也积累了不少工作经验和社会经验,能够快速进入工作状态,不需要组织花更多的时间培养我。我在人际交往和为人处事方面也有着一定的经验,考虑问题,待人接物会比较周到、全面。 第四,这次招考的职位与我所学的专业也十分对口,这样我既能学以致用,充分发挥自己的特长,又能实现自己的个人理想,对我来说,真是一举几得的好机会! 总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。

  (2)你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时,你将如何处理?

  答:如果我作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时,我的处理方法是:

  一 是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;

  二 是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;

  三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

  (3)你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?

  答:我从不认为自己有特别突 出的优点,我认为自己大学4年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学计算机的,在编程上,尤其是在程序调试时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常 需要从整体到 局部,从局部到整体的反 复验证,以便能够把握 住问题的主要矛盾,找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。

  另外在计算机的学习中,人的因素是很重要的——程序或者计算机都 是因为人而存在的,经常需要考虑人的感受和感觉,所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要,而这两 点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说,我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头语言和文字表达能力还不错,我觉得我能够胜任秘书或其 他岗 位的工作。

  (4)假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?

  答:“横看成岭侧成峰,远近 高低各不同”。在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公 ,坦诚相见,主动先和同事进行沟通,如果是自己的原因造成的矛盾,要主动承认错误,请求同事的原谅;如果是其他原因我也要有宽广的胸怀,积极消除矛盾。 其次,在出差 过程中,生活上多关心同事,互相照顾;工作上做好本职工作,积极合作,互相帮助,共同完成任务。总之,构建和谐融洽的工作环境,良好的人际关系,是我们 工作顺利开展的条件之一。所以,我们应该有团结合作的精神,宽广的胸怀,多理解,多宽容,让 单位有一个和谐愉快的工作环境。

  我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话 说的好:宰相 肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。

  (5)假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行?

  答:假如我是一位乡镇党委秘书,由我组织会议,我会把会议的组织分为三个阶段:

  首先是会前准备阶段,这个阶段主要是吃 透会议精神,确定会 议举行地点,明确会议开始和持续时间,通知需要参加会议的人员,准备好会议上需要分发的文字材料;

  第二个阶段是会议举行阶段,在这个阶段我主要是围绕会议的精神,调动大家的 积极性,使大家对问题充分发挥自己的意见,群策群力,充分理解会议的精神和目的,把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;

  第三个阶段是会后的监督和落实,会议的召开 有特定的目的,但绝不是为了开会而开会,会议过 后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督,没有达到要求的应督促其落实。

  (6)你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办?

  答:兼听则明,旁观则清。正确的做法是虚心听取群 众的不同意见,认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一时冲动,一棍子打死,这是正确对待群众意见的 大问题。

  (7) 如果这次你没有被录取怎么办?

  答:我认为,既来之,则安之。即敞开心怀,坦然处之,不以成败 论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选 手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说,就是一种收获和胜利。 (编辑:温州华图)

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