2015-11-03 10:31:20 温州公务员考试网 https://wenzhou.huatu.com/ 文章来源:温州公务员考试网
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(16)“谁在背后不议人,谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?
答:①这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。
②每个人应首先约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家的相处。
③别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改,无则勉”的态度,不用一味追究,如若涉及重大问题,应当在适应的场合予以指出。
④一个单位如果背后议论的现象严重,则应讲明利弊,以正风气。
(17)为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”,而有的单位则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?
答:当和尚只有自己一个人时,他的劳动成果自己完全享有,所以有充分的积极性;当和尚有两个人时,共同劳动也共同享受成果,付出与收获成正比,所以也有积极性;当和尚有三个人时,原来两人共同抬水的劳动方式导致一个人可以不劳而获,利益受损的那两个人当然不愿意,结果导致劳动积极性下降。这个问题反映制度对个人利益与集体利益的保证与促进作用。所以,如果我去上任,首先建立一套完善的工作机制,激励大家各尽其能,明确职责,按制奖惩,为国家的建设做出自己应有的贡献;最后,要进一步加快机构改革,精简机制,提高政府办事效率。
(18)古人云:公生明,廉生威。请结合实际谈谈你的看法。
答:为官应出自公心,这样才能处理问题明了,公正,了然于心。若自身又廉洁,则能在同事和下属中确立威望,树立威信。这是对一个干部的要求,也是为官者成功的准则。所以现实生活中,我们讲求公开,公正,公平,要求为官者出于公心,实实在在地为百姓办事;同时要求干部杜绝腐败,维护形象。出于公,才能认准方向,只有廉,才能抗拒腐蚀。
(19)有人说成功是对人有益的,也有人说失败是对人有益的。请你谈谈对此的看法?
答:①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!
②失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母,它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人的不屈的斗志。(举例)
③作为一名公务员,应用正确的心态去处理成功与失败,做到成不骄,败不馁!
(20)有的城市旧城改造,把一种文化底蕴都改没了,对此谈谈你的观点?
答:①随着社会的发展,旧城的改造是必然的。但改造不是重建,所以在考虑适应时代要求的同时,也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统,体现现代。
②每个城市有每个城市的特色,它同样是“我个性故我存在”的,所以不能为了追求热点而千城一面,更不能让世俗的,喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了,那这个城市就没有了特色,就割断了历史,这不可取。
(21)如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
答:对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题
第一 处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了。
第二 是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径 :
一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你
二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。
(22当今社会围观者对落水者冷漠,医生对患者冷漠,问该如何开展尊重生命的教育,应从哪几方面着手?
答:①从人权角度
②抓精神文明入手,营造人们之间相互关心,相互帮助的氛围
③加强社会公德和职业道德教育
④加强法制教育 (编辑:温州华图)