为扩大选人用人视野，选调优秀人才充实纪检监察队伍，经研究，决定面向瑞安市选调10名公务员（含参照公务员法管理人员，下同）。现将有关事项通告如下：
一、选调岗位
详见瑞安市纪委公开选调岗位一览表（附件1）。
二、资格条件
1．政治素质好，道德品质高，事业心和责任感强。
2．年龄在32周岁以下（1985年5月15日以后出生）。公务员录用时间须满2年(2015年5月15日前录用)，新录用乡镇（街道）公务员须满5年(2012年5月15日前录用)。
3．一般应是中共党员或预备党员，特别优秀的群众身份也可报考。历年年度考核均为称职及以上等次（含试用期不定档），身心健康。
4．具有国家承认的大学本科及以上学历。
5．须具备与岗位匹配的专业、工作经历等（详见附件1）。
6．有下列情形之一者不得报考：
（1）受过党纪政纪处分的；
（2）正在接受审查的；
（3）直系亲属有违纪违法行为的；
（4）其他不适合从事纪检监察工作的。
三、选调程序及办法
采取“公开报名、统一考试、择优录取”的办法进行。
1．报名时间：2017年5月22日－5月26日，上午8:30－11:30，下午2:00－5:30。地点：市纪委干部室（瑞安市政大院综合楼东4楼410室，联系电话：65007325，15858800713）。
2．报名办法：报名者需填写《瑞安市纪委公开选调工作人员报名表》（附件2），持本人学历证书、身份证、户口本等相关材料的原件和复印件及近期同底片免冠1寸正面照3张到报名地点报名，接受资格初审。需相关岗位工作经历的，提供所在单位出具的本人书面证明。每人限报一个岗位，逾期不再受理。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。
3．资格审查。市纪委对报名对象进行资格审查，向符合条件的报考者发放准考证。资格审查时审查合格人数与计划选调人数比例为3:1以上，达不到该比例则相应减少选调人数或不开考。如所报岗位不开考的，报考人员可改报其他符合条件的岗位。
4．笔试。注重对应试者专业素质、综合分析能力和文字表达能力的测试。以100分计，占总成绩的45%，笔试时间、地点见准考证。
5．面试。注重对应试者综合素质和口头表达能力的测试。根据笔试成绩从高分到低分，按选调计划1:2的比例从高分到低分确定面试人选，以100分计，占总成绩的45%。
参加面试人员须在面试前2天向市纪委提交所在单位党委（党组）同意其参加面试的书面意见，否则取消面试资格，其空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。
6．考察。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按选调计划1:1.5的比例确定考察人选（如遇最后一名同分的，取面试成绩高者）。考察坚持德才兼备原则，注重考察选调对象的实际工作能力和发展潜力。以100分计，占总成绩的10%。
7．确定拟选调人选及公示。综合笔试、面试成绩及考察情况，由市纪委常委会议研究确定拟选调人选，并在瑞安廉政网、瑞安党建网、瑞安人才网公示3天。拟选调人选在公示过程中发现有影响选调问题的，或者其自愿放弃选调资格的，可依次确定递补对象。
8．办理手续。公示期满后，无异议的，正式办理调动手续。
公开选调过程中有关事项，请及时关注瑞安廉政网、瑞安党建网、瑞安人才网。未尽事宜，可向市纪委干部室（联系电话：65007325）咨询。
 
附件：1、瑞安市纪委公开选调岗位一览表
    2、瑞安市纪委公开选调工作人员报名表
 

中共瑞安市纪律检查委员会
2017年5月15日